厦门快乐学习面试经验

很好

人事面完主管面。也不知道一个公众号图打开吓死人的教育机构，发在媒体的海报看起来也一般般的教育机构，要求比4a广告公司还高。

刚组建的团队，打算做线上课程营销，模式还不是很成熟，面试没通过，可能是我个人对这块也不太熟悉。要求运营10万人的社群，岗位要负责的内容很多，薪资开的不高，七八千的样子。

面试未通过。福利待遇不错，注意套路陷阱。面试四轮，电话初试，试讲视频，英语视频面试，中文面试。每次hr都不同，三次面试差不多都是问同样问题：未来规划，为什么没考公，自我介绍，还会挑经历里一些点问。没告诉我哪一轮没通过，就最后给一句综合考虑，没通过。这种感受太差了。磨了一星期时间，就最后简单一句没通过。考官之间是没交流嘛 ？

一共面试了四轮，第一轮是hr打电话聊了半小时，真的很强，什么都给你挖出来~二轮HR就约了见面，面谈，聊了对岗位的理解，和工作性质，因为我有一定的经验，所以还算是顺利三面就是学管培训师，聊了父母对你成长中印象最深的事(家庭教育板块)四面就是学管主管，会问你的优势啊，为什么离职啊，巴拉巴拉，这个主管问的问题就比较尖锐了，但是总体还算温和，还问了愿不愿意接受岛外的职位，我是厦门本地的，家在岛内，说了不愿意。结束后我还觉得我凉了，结果两天后告诉我通过了，要约见习的时间见习一共是两天，总体还算不错，跟同事相处的很愉快，就顺利通过啦~~~一定要有信心哦！大公司的回复可能都会两三天后告诉你通过下一轮，所以不要怀疑自己，加油~

总共三轮。第一轮HR面，第二轮主管，第三轮总监。一轮就是比较基础的信息交流，以确定双方医院为主；二轮就是深入了解，这轮基本就确定你能不能进公司了；三轮总监面，水平确实很高，感觉一轮面试都能学到东西

语文教师。感觉一般没有很刁难，难度尚可。

说实话 很官方 面的倒是很多轮呢 HR完技术 技术完什么大领导 面的很久 问的问题很官方 架子倒是很大 管理在那里问 技术在那里会心一笑我真的是醉了呢 问来问去也就那样 看来一下就是一些物料和公众号图片 可以自己去看做的真的一般啊 然后还要一直等领导有空再去面试 反正给我感觉问的问题真的无语 别人话还没说完呢 一直在那电脑打字 互相浪费时间

面试问题比较看重基础，所以多多准备基础问题，公司发展还算不错，老板比较nice。在福建比较有名吧，老板比较想搞双师，不过都是在摸索，未来都不好说。