广州奥飞文化传播有限公司面试经验

很不靠谱的一次面试。第一，约的下午2点10分进行视频面试，对方一直往后推时间，说有其他事情在处理，最后2点35分才开始进行面试。第二，面试官不是HR，说是总助，面谈过程没有任何沟通技巧可言，整个面试除了自我介绍用时最长，后面完全不对实际工作情况进行提问，就只是问了我哪里人、住哪里、目前薪资多少、觉得哪些方面是我的强项并且举例说明。整个面试过程也就10分钟，完全没有一点的有效沟通，以上这些无关痛痒的信息，我不知道他怎么去衡量我是否符合他们的用人要求，整个过程我是觉得就是没有一点的有效沟通。

整体还好，有笔试，HR一轮，部门领导一轮。沟通比较畅快，基本确认录用。

现场部长面试一直看手机，感觉很不尊重人

一面是经理，二面是主任。能了解到医疗机构对新媒体这块的确不太了解，面试官都没有相关经验。但却是我这几场面试最真诚的一次吧。很平等地交谈，给我工作和人生建议，虽然没能入职，但祝好。

1、等待时间长：约好时间但是等了很久。面试官开会+没有会议室，最后在前台过道面试2、不平等沟通：面试官压力面试，期间疯狂diss面试者能力不行，行业了解不深入，与岗位不匹配。3、岗位薪资和内容虚：面的数据分析岗，后期却说该岗位为行政事务性工作，岗位预算6-8K与招聘平台上的岗位预算8-10K不一致

先填写个人资料，然后现场做题，都是一些基础题，先让你画出一些电路，然后讲一下原理，优缺点或者不同点之类的。做完题后就是负责技术的主管面试，先是个人介绍，然后问你电路设计的具体问题，也怎么处理的，器件选型是怎样选的，layout时注意什么规则之类的等等，射频部分的设计，他问的我也回答上了，他提出的质疑我也给了他满意的答复，回答基本上都得到他的认可，面试官最后来了一句，你的学历不太够，我们这边大多都是本科及本科以上的，担心你过来承受不了一个人自己独立设计电路，经理刚好出差，最终要他来决定这个薪酬行不行。可能我开的价格公司不能承受，但在招聘信息上，我是在范围内开的，只是取了中间值，面试时面试官也是很客气的，大家相似在讨论问题而已。不过有一点我非常在意，竟然我学历上达不到要求，还要面试我，这是在玩吗？现在环境不好，我能理解公司开不起价，但也不要诋毁我啊，在回答问题过程中，我不敢说全部都说对，起码也有认可的部分，怎么就和学历扯上关系呢？学历只是自己过去不够努力，现在努力了能力也上来了，也得不到承认。

分为笔试和面试，到那时自己基础太差

面试的人态度很差，全程黑脸，说话声音还小，请他重复一下还不耐烦，一脸看不起人的样子，招聘要求上写着不要求经验，去之前了解了公司发展还有主营业务等等，想着去尝试一下，一上来就问专业的问题，答不上来就用不屑的语气，不知道在装什么，浪费我一下午时间跑大老远去

一面 给人感觉很亲切，确实有一点难度，对结果有把握。主要是问了一些之前工作上面的具体问题，也没有多大的难度，正常如实的回答就好，

公司小小的大概十几个人，进去的时候有好几个等着面试，不知道什么岗位，面试官还行，简单的聊了一下以往工作经历，双方都看对眼后会安排复试