启明星电子商务有限公司面试经验

人事先面，刨根问底,这样的沟通方式不太喜欢。然后说技术leader在开会，就先回去了。办公环境还可以，相比外在的环境，我更看重团队和项目。

刚毕业出来面试，问的问题比较基础，一些基础的使用方式，不会刻意刁难，两位技术面都很nice。

问的特别细致，从html5到css3到js到es6到vue，完全是现场手写题目让你回答，全程都在回答问题，最好有多种方法解题，还有cookie，闭包，原型，去重。我发现我之前评论错了一个公司，这个才是我面试的，公司环境不错，在后海。面试的人是前端开发，人挺直的，但是也感受到了相应的尊重。

第一面是某个开发组的小组长，主要内容是你之前的经历，项目，有哪些收获等等，第二面是技术总监，内容也差不多还是之前的经历，如果合适的话会找HR直接谈薪，总体还可以。

面试一共分两轮，第一轮应该是组长面试。感觉还不错，答得也是八九不离十。第二轮CTO面试，感觉他就是个**，给人一副瞧不起人的样子。不晓得他自己是个啥水平的人，这种人把握公司的技术方向真的是让人受不了。

一般开始过了一套题，后面面了两个技术，一个hr。中规中矩的面试，一些多线程，项目遇到的难题，怎么解决等等，hr也是普通的问题。

首先是HR面，了解一些过往经历及背景，接着技术初面，感觉OK，技术复面，感觉遇到了大佬，要求还是比较高。

面试分三轮，第一轮部门主管面试，主要就简历上的上一份工作进行提问，会问到一些成功案例之类的，最后部门主管问了关于定价的分析有没有参与过，本人没有参与过这类的分析；第二是人力资源进来和我说下了薪资希望，以及公司的福利待遇上班时间。第三面回去等通知。

三轮面试，第一轮是个南方人，说话拐着弯的说，让我觉得很有意思，因为我是北方人，我的性格比较直接，别人说的话都理解为字面意思了，后来他说他的问题答案的时候我才觉得，哦，是这样啊，哈哈。 第二轮面试，是一个**的高管，他说他也是北方人，和我聊了一些东西也给我了一点小建议。 最后是和HR谈，工资给的不高，也没具体谈什么东西，给的是死工资没提成，个人觉得固定工资实在少。拿到offer后决定不去了。当天和HR说了想法，不耽误他们招聘用人，我觉得我实在太善良，哈哈。

首先是项目经理的一面，会涉及到项目开发当中的流程细节，包括需求分析、测试流程、上线后的细节等；其次是技术负责人的二面，问一些深入的技术点；最后是hr 的终面，问一些职业经历，反馈速度还算快。