招商地产面试经验

HR面试后等结果中，问了许多简历问题，优缺点，经历等，聊下之前的工作情况，对于公司企业文化，公司发展历程，公司的未来方向的了解。两位HR面试提问，问的很详细细致，很注重之前的工作经历。

招商蛇口的第一轮筛选是简历与在线评测，多做些行测练习题可以加大成功率。第二轮筛选是线下笔试，今年的是写一篇中文作文，要求写出自己的理解与看法，45分钟内完成800-1000字。建议看下公务员考试的申论写作。第三轮面试是5V5对抗，双方要模拟商业谈判过程，达到一定的共识。这一点大家一定要明白是合作竞争关系，不要为了输赢而杠到昏天黑地，有时候放弃短期利益也可以。 第四轮面试即将开始，祝福我过，拿下招商蛇口的offer！感受：招商蛇口是真的优秀，压力很大，但是对个人的成长很有利，面试时很多牛人很多地方值得自己学习。

面试官比较关注你与公司领导的关系网，你住哪，什么交通工具上班；然后就是你有没有专业技能，然后就没有然后了。

一二三面连着三天，第一天是笔试，题目是给一段材料写如何看待招商蛇口的“综合发展”，英文作文是年轻人压力，比较简单。通过率很高。第二天群面是5v5辩论，题目是房企“发展主业”vs“多元化发展”，最后两组一同讨论一个题目得出一致结论，并找人汇报。那一场通过率很高，我基本没有有效发言，本来以为已经凉了，但还是收到了三面短信，通过率大概在70-80%左右吧。第三天4v1单面，四个hr坐一排，会问你个人信息，经历，对行业看法之类的。报的深圳投资岗，因为我是东莞人。第三天之后就没有收到信息了，估计是凉了

我是外地的，面试过程主要是以视频面试为主，从简历投递和网申再到视频面试，基本上都是走完整个流程。面试主要问一些校园经历和实习经历。

社招线上面试问题：基本都是结构化面试，自我介绍，介绍经历过最难的事情，会做PPT、推送等、问了怎么看待景观，还问了一个花镜设计

首先是自我介绍，然后就自我介绍提问，会关注校园经历中的细节。然后是对地产法务工作的理解。接着问了职业规划，为什么不做律师。最后是对本公司的看法。

11月在某个实习公众号上看到了招商蛇口招募投资拓展岗位的实习生，就把简历发送了对方的邮箱，很快，十分钟后就接到对方来电，一位小姐姐先是简单的了解了我都情况、专业、兴趣、对岗位的理解等等。然后正式邀请我参加一周以后的电话面试，到时候部门经历亲自面试，并且告知我工作岗位在汕头，要自己解决住宿等问题，还问我会不会开车等小细节。面试前我正在参加江苏省精准扶贫的第三方评估，晚上接到电话在20：00开始面试，我匆匆赶回酒店，简单了解了招商蛇口的基本信息。面试开始只有之前联系我的小姐姐和主管两人，面试的问题主要包括我对蛇口的认识、为什么选择投资拓展、希望做后台还是一线；能不能吃苦耐劳（007的工作状态）。面试完过了一周给了我反馈，不适合岗位要求，也许是我在什么时候去开始工作的回答上不明确，我反复强调了自己还在学校，导师还有任务安排偶尔会请假回校等情况。

一共四轮，简历筛选过后第一轮是笔试，笔试题目是关于科技创新对招商蛇口地产转型的看法和规划。笔试过后是小组面试，面试形式是模拟商业谈判，分为两个小组A和小组B，分别模拟两个公司，各小组看材料和讨论20min后，各自拿出谈判方案，然后一起谈判30min，最后形成谈判结果；然后每组每个人用三个词形容自己本场的表现。止步于小组面试，后面应该是结构化面试。

面试过程挺难受，专业性太强总共经历了四轮面试，一轮电话沟通，二轮人资面试，三轮部门经理面试，最后是地产领导面试。面试流程还是挺正规的，看你是否符合岗位要求。 1. 学习经历及最近的工作经历； 2.能否接受加班； 3. 公司规模大体制繁杂，办事效率可能不高，但是能得到很多锻炼