魏家凉皮面试经验

填完基本信息就可以开始面试了，一位面试官，问的问题都很简单，谈谈自己的性格啦，为什么要来我们公司啦，做过的最艰难的一件事是什么等等。

第一步：十几个人群面；第二步：筛选出几个合适的人选一对一面试；第三步：区域经理面试；第四步：两天实际操作，一天内场，一天外场；第五步：区域经理再面试，通过即录用。

我以为是线下的数据统计分析岗 去了才知道是线上的 可是我没接触过线上 对流程 指标都不了解 也没有好好了解公司情况  回答问题时没有逻辑  过于随意

面试很简单，只要简单的填写简历，会有相应的经理给你打电话面试，然后只要你真诚，只要你积极开朗，热爱工作就可以。

面试过程很轻松，进去先填了一张表，然后面试经理过来一起了解了几个问题，大概就是先生大几了？为什么想出来找工作？上班路程大概是多长时间？以后开学了能不能周末继续做等等？实话实说就可以了，不需要技术含量，沟通过得去，思维不迟钝就可以。

面试不是很难，领导人也比较好，面试的问题一般，公司的环境也都还行，工资水平一般，其他的待遇也一般吧。

海底捞面试共分为两轮，一轮是一对一面试，地点是在大雁塔人力资源中心，面试主要考察表达能力 沟通能力，感觉对学历的要求不是很高，毕竟海底捞还是以自己能力来获得晋升的。

HR约见后，直接去找公司副总经理面试，这位副总很能说，我说的少，没怎么过多问我的工作经历经验，他只是说我过来后能做什么，以及目前的项目状况。还说他看人从来不看学历，只要看对眼了就好。 然后说完后，还要等董事长再面，但是等待董事长时间太长，将近一个小时才办公室聊。开始董事长先让我简单介绍自己，然后就对我过往中的某些工作经历比较感兴趣，问了很多，他还作了笔记，看起来比较认真，也挺谦虚。聊的过程中他也说到自己以前打工的时候经历，讲自己从事这个岗位时是怎么做的，有多厉害，让我先不要在意工资待遇，只要跟着他好好干，就会成长很多，也会收获很多。

我们当天去面试的时候一共有7个人，一个一个面，其实问题也都很简单。我当时还是在校大学生，主要就是问你在学校参加过什么活动，比如学生会、社团什么的，有没有从中遇到什么困难。然后还会为你喜欢咖啡么？为什么想要来星巴克？对咖啡有什么了解？

先是自我介绍  再是公司了解  后询问家人是否知情  再是薪资是否满意 第一肯定会问你为什么来星巴克 想好了说 喜欢星巴克文化或者想体验一份与众不同的经历（星巴克主旨） 第二一定要谦卑且尽量表现出乐观