素然服饰面试经验

从打电话、到AI面、到视频初面（在此之前要填个人信息登记与3页多的问卷涉及兴趣爱好个人取向像是一种便于“标签化”的考察）到视频后被要求出策划方案、到现场的终面、到定薪给予口头offer、到鸽了offer并且仅有程式化的说辞，整个流程繁琐、冗长、消耗。虽然接触过的人还比较好沟通，面试过程也轻松愉快，不过总体有种隔膜感，真实的体验与公司所宣扬的理念也许并不完全一致。当然，在工具理性至上的大环境中也是无可厚非了。

manager和hr小姐姐一块面试，首先自我介绍，然后根据简历询问简历细节，之后问到对商品部门的理解以及相关经验，是否接受加班，身高体重等，然后manager介绍品牌与部门情况，接下来常规问题，入职时间、实习时间等，manager和hr小姐姐人都很nice，面试过程非常轻松。

面试需要填写三页个人兴趣、爱好等问卷调查，建议穿着时髦日常喜欢旅行、运动的亲来试试。hr与用人部门一起面，共分好几轮，本人穿着一般而且几乎也没什么特别爱好，只想做好一份工作而已。从用人部门脸上看出不适合，hr还不错帮忙开门送到电梯口，实在没话说扯几句也不想浪费彼此时间。 其实能否拿到offer从面试的互动中就能观察，离地铁站10几分钟中间小路有点难走。主要看面试官是否有眼缘，工作都差不多边学边干，如果有自己喜爱的品牌或买手类可以来试试。电商运营主要跟TP对接，无业绩压力年销售额与年终奖挂钩还算人性化。

一面 很chill的聊天 等了两周才进入复试 应该是更理想的人面试者拒绝了素然 我猜ceo面的我 提了两个问题 感觉还行

面试流程较繁复，需要填写很多的个人资料和兴趣爱好等相关的各种资料，暂不确定这些资料对于职位申请有何用处，面试过程中也并未提及。面试侧重了解了设计风格，需要事先准备好相对应的作品集。只参加了一面未能通过，看填写表格貌似总共有三面。前台态度恶劣，可能是每天面试的人太多了？

填了很多表格，面试前留了作业（服装款式还有自己平常喜欢的一些品牌、摄影）。会详细问过去的职业经历，有什么优势，对品牌有多少了解。

面试kleeklee的运营，填信息表过程中就有很多人来面试不同岗位，要么就是流动性很大要么就是凑kpi。打着环保的名头，衣服客单价非常高，又不是轻奢品....这个牌子很多人来面运营，完全就是套经验，最后店长会以没有xx经验拒绝你，简称鸡蛋里挑骨头。我有没有xx经验简历里写的不清楚？你看完简历让我来面试，然后以这个理由拒绝，不觉得很搞笑吗？

omg第一次遇到这样的公司，我要求先视频面试的时候满口答应，还说到时候开腾讯会议面试，到了面试时间一点消息也没有，发消息也不回，对方就直接鸽了，幸好没去线下，不然也是白跑一趟

就是耍人，什么品牌，身边好几个应聘这个公司的故事都很恶心人，绝无仅有的烂公司！时间拖的超长，说着好听话忽悠你以为他们对你满意，拒绝人的理由也是绝无仅有的无脑，有自尊心的人就别面了，纯粹一个刷新你三观的公司。

先是HR面，然后会叫主设面，比较明确之后会和老板面，一般有3-4轮，会更多了解个人的性格、喜好和经历，与企业文化的匹配度等等。