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沧州市新华区东环中街19号
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挖掘股权结构
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去了以后,人力的简单问了好多问题,有理论的、实践的,过往的经历,最大收货是什么,有哪些经验和教训,有哪些所得。如果和老板发生冲突怎么办,如何处理同事关系。
进面试有六十多个,只要一个,进去后上午笔试,下午面试,进去收手机,三个面试官,先自我介绍,然后问问题,大概就是一些普通的面试题,然后问你最拿手的公司方面的法律是什么,然后问你这些法律的问题。
直接是老板面的试,面试不难,但是老板会向你提出许多关于外贸行业的问题,比如发货,FOB,材质单等。这是必须的。
哦,过程很正式的哦,5人一对候场,简历4份提交,证书、成绩单做记录,面试官不看你的证书。 4为面试官,我是赶上一位中年女性HR经理主问,其与3位应是部门经理吧,(感觉他们是北京过来的人)。先自我介绍,问HR 形式的一些问题,再一些专业、简历、岗位的问题,很快,10分钟一个人很有效率的!
去了以后,人力的简单问了好多问题,有理论的、实践的,过往的经历,最大收获是什么,有哪些经验和教训,有哪些所得。如果和老板发生冲突怎么办,如何处理同事关系。
先进行参观然后宣讲,下午面试,面试流程先画一幅画,然后无领导小组讨论,最后一对一,就问一些家里情况,实习经历,为什么选择他们,一些常规问题。
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