Cocos

感觉靠谱

视频面试笔试部门主管面试+1

1.笔试题跟顺子相关的，难度一般。2.技术面试大部分问项目，很少八股文。

游戏运营

确定通过

视频面试电话面试协作同事面试+2

领导很nice,部门氛围也很好，不过动不动就裁员，校招生慎选！

证券/基金/期货

感觉靠谱

视频面试

h很不错

嵌入式

感觉没戏

笔试协作同事面试填信息表

一家美资企业，面试前会先给你一份信息表填(全英文)，外加一份英语翻译。接着就是技术面，技术面主要会围绕着你做过的项目提问，问得内容很随机，围绕着项目所用到的技术点，以及可能会遇到的问题进行。最后会有一个偏管理的人跟你聊，跟你简单介绍他们公司的情况，这个过程可能还会要求你用英文自我介绍。虽说面的是技术岗位，但是他们经常需要跟外国的同事线上开会，所以对英语能力也有一定要求。总的来说对英语不好的人还是有一定难度的。

Java

确定通过

视频面试

先上总结：首先大家可以不用看hc上写的薪资了，纯钓鱼的。这家公司定薪是基于你上一家公司的10%-20%涨幅来定的。甚至根据薪资来匹配你的职级。另外offer流程很慢，等了2个多月没有消息，不知道是公司本身流程制度问题还是hrbp能力问题。先说说我的情况，我6年经验Java开发，面试高级开发岗位，期望年薪30w。当时看到hc上写着是18k-25k×16个月，觉得还可以，于是就投了。面试过程简单说说。一面问得比较深入，会根据你简历上写的一些技能，深入地问到其中的一些技术细节，一面持续了1个小时，面完能感受到双方都挺累的，面试结果当然是通过。然后就是二面，二面问了一小部分技术相关的问题，大部分在问项目管理，我自我感觉答得一般，不过还是通过了。至于三四面，基本上就是聊聊天就通过了，没啥太深刻印象。总的面试结果就是我面试通过。关键的来了，到定薪阶段，hr直接摊牌说只能给到上家公司的10%-20%涨幅。不论我怎么解释我目前薪资是偏低的，我的能力是足够的，都没有用，最后给我定到15k多点×16，中级Java。我直接笑死，贵司中级开发都要面4轮技术面吗？给不起hc上的薪资，就不要写上去好吗？大家时间都很宝贵，真的不要整这些东西搞人心态，浪费别人时间。还有更离谱的操作。虽然这个薪资我很不满意，但是还是先答应下来，等有更好的offer再拒掉。然后hr说在走流程了，有结果通知我。结果就是，我找到新工作都入职了，距离面试通过定薪已经过了2个月了，那个hr突然来找我，说流程还在走，问我是否找到新工作。我直接无语了，礼貌回了一句就删了。真的第一次见到这么离谱的公司，我把我的经历说出来，希望大家能避免踩坑吧。

运营

感觉没戏

视频面试

面试过程： 远程群面 一共6个人题目是设计一个保险的app 包括核心功能 盈利模式等 时间20分钟讨论之前每个人先自我介绍最后选一个人向面试官汇报结果 面试官问的面试题： 设计一个保险的app 包括核心功能 盈利模式等面试官只在最开始出题后要求每个人自我介绍其余时间处于旁观状态