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Java

确定通过
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先上总结:首先大家可以不用看hc上写的薪资了,纯钓鱼的。这家公司定薪是基于你上一家公司的10%-20%涨幅来定的。甚至根据薪资来匹配你的职级。另外offer流程很慢,等了2个多月没有消息,不知道是公司本身流程制度问题还是hrbp能力问题。先说说我的情况,我6年经验Java开发,面试高级开发岗位,期望年薪30w。当时看到hc上写着是18k-25k×16个月,觉得还可以,于是就投了。面试过程简单说说。一面问得比较深入,会根据你简历上写的一些技能,深入地问到其中的一些技术细节,一面持续了1个小时,面完能感受到双方都挺累的,面试结果当然是通过。然后就是二面,二面问了一小部分技术相关的问题,大部分在问项目管理,我自我感觉答得一般,不过还是通过了。至于三四面,基本上就是聊聊天就通过了,没啥太深刻印象。总的面试结果就是我面试通过。关键的来了,到定薪阶段,hr直接摊牌说只能给到上家公司的10%-20%涨幅。不论我怎么解释我目前薪资是偏低的,我的能力是足够的,都没有用,最后给我定到15k多点×16,中级Java。我直接笑死,贵司中级开发都要面4轮技术面吗?给不起hc上的薪资,就不要写上去好吗?大家时间都很宝贵,真的不要整这些东西搞人心态,浪费别人时间。还有更离谱的操作。虽然这个薪资我很不满意,但是还是先答应下来,等有更好的offer再拒掉。然后hr说在走流程了,有结果通知我。结果就是,我找到新工作都入职了,距离面试通过定薪已经过了2个月了,那个hr突然来找我,说流程还在走,问我是否找到新工作。我直接无语了,礼貌回了一句就删了。真的第一次见到这么离谱的公司,我把我的经历说出来,希望大家能避免踩坑吧。