江苏恒瑞医药面试经验

PV岗位，我是想转行，当时JD 看的是无经验就可。可能是法律法规促成了国内PV的发展吧，最近还挺火的。人力先是打电话简单地了解了一下情况，然后就是笔试+面试。笔试20分钟，面试大约40分钟。笔试就是给你一张英文表格，让写一篇阐述文，至于怎么写，你自己提前准备。

本人当时面试算是“不速之客”了，因为那时候刚毕业找工作其实磕磕绊绊，最后没有办法乘公交直接来到了公司，刚好遇到面试，请求HR给予面试的机会。专业问题占得比重较少，面试官多是部门经理，主要观察的是应聘者的思想品德、上进心，能否从集体利益角度考虑问题。

1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧! 2、您先说说您最近的医院的基本情况； 3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的客户有哪些? 4、请您简要介绍一下自己的成长历程。

真是很差的体验。 一共经历两轮。刚开始在智联上投的简历，没多久就有人力在网上回复邀面试。第一轮是HR电话面试，就问了一些基本问题，很简单。第二轮是部门领导线下单面。主要就是自我介绍，聊一些方法论和项目经历，总体也还行。然后，重点来了。线下单面时明确和我说争取一周内开始最后一轮面试。结果等了个把月还没有。打电话过去各种理由，说是领导开会等等等等，最后实在拖不下去了，来了句战略变动，岗位取消。要是取消了可以直接说啊，干嘛还非要拖这么久，这公司真是太不靠谱了。

认识给打的电话，问了一些简单的情况，然后就推到大区经理那了，面试比较简单，问了一些基本情况，对医药行业的看法，为什么想做这份工作

氛围很好，没有压迫感，特别亲和。主要聊一些个人经历，结合经历问问题。专业相关的会问一点，查文献啊演讲ppt啊之类的知识。

自信最好

主要自我介绍，三个基本问题，自己对恒瑞公司的问题。首先得积极地向HR提工作相关的问题，让他眼熟你。自我介绍的时候要声音洪亮，行为大方。回答问题时根据自己的实际情况进行适当地美化及润色。问道处理人际关系和喝酒这类带有灰色的问题时，只需要回答符合社会主义核心价值观即可。 基本上只要表现自己不怯场，不语无伦次，讲话有条理有逻辑性即可。HR十分友善，因为都是学生，所以在面试过程中还有穿插着欢声笑语。面试完很快就发消息给你告诉结果了。

第一次hr，第二次省区经理，沟通过往工作经历，公司特点等，整理来讲说的还是比较清楚地，基本了解了情况。

面试分为初面，二面，未能进入终面。初面是群面，先是自我介绍，然后无领导小组讨论。会给一个开放的问题，没有正确答案，不同的选择以及为什么选择，感觉只要考察逻辑思维能力以及交流沟通能力，自我感觉不太好，但是进入了二面。二面的话hr问了我简历上的一些事情，问的很细致，我感觉答还行，但是没通过。