面试体验

基于41条面经
面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程

基于41条面经

面试经验

41
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面试了职位:储备干部
面试通过
一面第一轮面,人事综
一面第一轮面,人事综合考察了大学期间的实习经历和获奖情况以及生活上处理事情的方法。二面第二轮部门主管面试,主要考察专业知识能力,遇到问题会怎么处理,对专业未来发展的看法。第三轮聊了半个小时左右,问的挺多。大概是企业老板问自己对自己人生的规划。
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:产业研究部长
感觉靠谱
面试感觉还不错,告诉我有两轮面试。
简历投递过去,第二天就给我反馈了,人事就约我第二天面试。发的邮件面试邀请,还是很正规的,包括企业的介绍、单位地址、面试时间等信息。院子是一个比较旧的院子,还是很大的,里面企业也不少,大院子环境整体也还是不错的。办公在3楼,装修风格很不错,感觉很透亮、整洁、艺术风,楼层挑高也很不错了,会议室很多。 第一轮面试,给个pad,先看了他们企业介绍的视频。面试主要是自我介绍,然后就各种问题提问了。问题主要还是离职原因、薪资待遇这些,对业务方向也有提问。回复我如果合适,2天内会给反馈,进入事业部总2轮面试。 ...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:会计
面试未通过
第一轮hr面试,问的比较细,过往工作经验,个人情况等等
第一轮hr面试,问的比较细,过往工作经验,个人情况等等,因为我已婚未育,所以问了要小孩的计划,我近期确实没有,如实说了,但是HR不怎么相信,最后面试结束没有用人部门面试,当时就知道肯定没戏了。 因为离我家还比较近,就想挣扎一下,面试过后几天给hr打电话询问结果,结果hr给我雷的里焦外嫩,hr说,我和您面试觉得您挺适合这个职位的,已经把情况汇报给部门领导,但是领导可能有其他考虑吧,我说领导和我没见过面,只看过我的简历,你们约面试也肯定是简历领导看过符合才会约来的吧?既然约来了,说明简历没问题,那怎么没见我又觉得不合适了呢?既然一开始不合适,为啥要约我来面试呢? 到这里hr还是和我说,我觉得您挺合适,然后把锅抛给领导,我说是不是因为我已婚未孕公司有顾虑,我说我确实没有生育打算,hr说没有,最后给了一个很奇葩的理由,说领导可能想招一个和业务部门气质更搭更合的吧!我?内心os:没见过我就知道我和业务部门不搭了?这么牛!那也别约面试了,对着简历感应好了!我也懒得和她纠缠了,直接假装接受了这个理由,礼貌挂了电话,其实我们心里都清楚,就是顾及我已婚未育,怕我一去就生孩子。可以理解,但是咱能不能找点靠谱理由,显的专业点? ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:电气工程师
面试未通过
先填表,然后两轮面试。
先填表,然后两轮面试。第一轮HR面,问了一下离职原因、工作履历、工作经验、专业水平等,比我见的其他HR更懂技术吧,全程挺严肃的。 然后是部门主管面,在技术上和我有不少分歧,特别是在标准化这一块,我说企业标准>行标>国标 国标是底线,她非要说我说的恰恰相反 非要跟我争。然后问我光伏电站设计建设这一块,理想化的设备选型肯定是效率高、性能好、功能全,但实际设计中是需要考虑库存供货、成本收益的,功能满足条件够用即可,而设备成套出场我们不需要对单个设备再做测试,最多最后打个耐压、通信和电站联调测试,她非要说我工作不够深。只能说面试官没有参与过真实的电站设计工作和项目实施建设。不过我自身可能也有问题,觉得自己项目实践经验丰富,而全程对抗专注理论的面试官不太明智。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计
感觉没戏
首先进去的时候感觉氛围还行,然后第一第二轮面试都是比较年轻的人
首先进去的时候感觉氛围还行,然后第一第二轮面试都是比较年轻的人,给我的感受也挺好,最后应该是财务主管吧来跟我聊了一会儿,然后整个的感受非常差,不建议低于985,211水平线的人过去面试,(说实话,要不是她早出生个几十年,还指不定在哪待着呢,还一副趾高气昂的样子,不知道是哪惯出来的优越感,倚老卖老)眼睛长在头顶上,对普通大学出来的根本看不上,有种笑里藏刀的感觉。 总之,后来的人对这家公司慎重选择吧,进去能压死你。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师
感觉靠谱
早些年的面试经历,很好
早些年的面试经历,面试还算简单,领导人也不错,没有啥刁钻的问题。 技术上还是很牛的,工作环境也还不错。整个公司风气看着还行。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:其他技术职位
面试通过
面试看职位需求的匹配度
在软件上投递简历,并自己联系的各位领导面试,较为主动!主要就是谈谈所做的工作内容,看看与入职的内容是否匹配!
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:检测工程师
面试未通过
面试分三轮,要求比较高
面试之前需要填写一份表格,这份表格里的内容会在面试中作为问题探讨 可能专业不是很对口,所以面试不是很偏向技术面。主要是相互了解的过程。只是等待的时间有些长。 第一轮是人事面,主要介绍了一下公司,让说一说为什么想做这个工作,有什么优势等等。还谈了一些题外话,气氛很轻松。 第二轮是部门负责人面试,先作自我介绍,然后看了看做的毕业设计,又问了问大学阶段学习过什么专业课等等,最后两个人介绍了一下检测工程师的工作内容。 第三轮感觉像是管理层面试,就说了一下这里出差是家常便饭,能否接受,然后问了问表格中的一个问题“你认为迄今为止你最有成就感的几项工作” 之后让回去等消息。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计
面试未通过
这个地方我也只能用呵呵两字了
这个地方我也只能用呵呵两字了,先是约面试,着急的不行那种,然后去了,打电话约面试的最底层hr跟我要了简历,然后说去找经理过来面我,然后等了又15分钟,过来告诉我面试经理外出开会了,联系不上,要不您先回去,然后再联系。 真心无语,如果觉得我不行,何必叫我过去送简历。网上不是都写的清清楚楚,感觉这样的公司根本就不懂尊重人,应该庆幸没有进入到这样不靠谱的公司。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售工程师
面试未通过
方方面面的问的比较多。
面试的光伏事业部,从打电话到面试,大概给了一个星期的准备时间,所以后来问我对整个行业的看法的时候,我才知道,这一个星期是用来查资料的,就很多问题没答上来,虽然过了一面,但是二面最终还是失败了,下回一定要注意完善资料。
一年前 发布