中南置地面试经验

投递岗位 工程管理岗。秋招参加的第一家面试。先收到公司精英见面会的邀请，一下午的分享会，体验很好。 第二天初面，面试官是人力总主要就实习经历学生工作经历提问，比较常规。过了几天通知十一后复试，复试是区域总面试。会对你实习的经历问的比较详细，其次了解你的个人性格还有工作意向城市。 复试通过后通知去上海终面体验之旅。 总共两天。第一天是总部的人力总分享，晚上跟面试的引导人一起吃饭。第二天面试。 终面后过了三四天吧就通知了offer。整体面试体验感觉中南比较人性化，跟工作人员的沟通也能感受到公司氛围不那么严肃(中南是我秋招面试的公司里唯一不要求正装面试的公司)。这两年南阳生的培养公司很重视而且会给你足够的空间去成长。这也是很吸引我的点。 目前已选择签约中南，明年入职。

面试挺正规的，我是挂在第二轮面试的，第一轮是物品介绍某个物品，然后就是你的实习经历。第二轮是线上面试，形式是两个HR问你问题，当时第一次线上面试，比较紧张，就聊的毫无重点。

第一轮在线测评，性格和社会问题以及专业测试第二轮在线面试，问一些学业和实习经历第三轮在线笔试，行测第四轮现场面试，了解房地产吗，实习有过地产纠纷案件的接触吗。

1 之前实习文案策划岗位，这份工作的挑战在哪里？ 2 策划的收获是啥； 3 你对土地管理的理解、认知是什么？ 4 完成某房地产投资可行性报告，这个项目的背景、过程、结论，收获是什么？ 5 对我们这边有什么想问的吗？

形式：模拟营销和半结构化面试。模拟营销是提前给题目的，其实锻炼了临场发挥能力，同时也考察了面试者的诚意。因为就题目来说的话，你完全可以提前准备一些说辞，相对于其他房产公司，我认为中南这点做的很好，不是说上来就给你一分钟准备，完全看你临场发挥，现实也不可能说不给你准备资料直接让你去卖房呀，至少你得了解你的产品呀。而且这个环节结束后，营销hr给我了很多建议，说我哪里做的很好，哪里做的不到位的，可以改进的，这些都是之前房企面试模拟营销所没有的，所以我觉得hr非常有诚意，值得点赞。 半结构化面试大概是围绕我的简历，学日语为什么要选择房地产呢？最让你印象深刻的实习经历，工作中有遇到和其他人意见不合的吗，你怎么解决的，最让你自豪的一段经历，其实是比较常见的问题，我也都准备了，所以都在意料之中，让我印象很好的是，hr小姐姐全程微笑，让我感觉氛围很好。毫不夸张，中南是我目前面过的江苏那边房企里的，包括融创、世茂、弘阳、金茂、建发等里面最有诚意的，整个过程很舒服。毕竟面试不是说只有企业选人才，是双向选择的过程。

技术面，详细询问实习经历和校园经历，面了1h，感觉面的过程还不错，但是挂了

面试流程规范，有具体的顺序名单，感觉比较看重学历，名单里都是985的学生，面试较为简单，第一个问题就是问的保研还是考研的，然后自我介绍，着重介绍项目竞赛实习经历，你觉得其中最困难的是什，还有对该岗位的了解，你觉得你有什么优势等问题，较基础，大约15分钟左右，感觉还行。

先加HR的微信，约面试时间。面试当天一位HR，一位财务主管。HR先问基础信息、简历的信息，问的不多。财务主管根据你的简历，问相应的专业问题，以及你适合或者对哪方面的财务工作比较感兴趣为什么。面试官随和，不是压力面试，看重财务基础知识，品质性格方面不那么看重。

hr小姐姐很温和，初面结构面试主要四针对简历挖掘

还不错，薪资也比较高