武汉市智通人力资源有限公司面试经验

好多年前了，当时是先笔试后面试，报名的人特别多，题目非常考察知识面，政治、文化、体育、娱乐全部有涉及，记得当时考察的题目有魔岩三杰是哪三个人，还有齐达内用头撞人是哪一届世界杯，水门事件是什么等等。面试环节，问的问题比较平常，主要看状态，再就是考察你对未来的职业规划，对媒体行业的了解。

一面 一个做java开发的用腾讯会议面试的，大概问了些很基础的问题，由于我很久没怎么看基础的东西，所以回答的很烂，我以为没戏了，结果人事在微信上跟我说，初试通过了，第二天需要复试。我问她复试主要面试些什么内容，我好有点准备，结果她说还是问技术方面的。复试应该是联友科技那边的人面试的，也是通过腾讯会议来问的，没有问什么技术问题，就是问了一些项目的经历，用了些什么技术，然后问了下项目用的什么数据库和Nginx的负载均衡，其他就没有什么了。然后人事通过微信联系我说复试也过了，然后薪资压得特别低，问我去不去，我说考虑考虑，考虑几天后决定不去了

主要针对简历里的经历来问

简单记录下面试过程自我介绍简历上的工作+项目SQL优化和kettle使用场景

HR没有继续聊也没有约时间，直接推荐给面试官，面试官打电话和招聘软件里面公司不太一致，人整个是蒙的，不确定岗位需求，问的一些技术问题没回答出来。

面试没通过，我是约的下午六点半面试的，到公司之后，我看大厅里面，基本上人都是满的，估计都在加班，人事带到会议室，填了下表格，然后等部门负责人来面技术，大概聊了十几分钟吧，主要是需要懂数仓开发，大数据集群搭建，因为他们是自己搭建的Hadoop集群，团队目前有三个人，我之前没搭过集群，我们公司有运维团队，所以缺少这部分的经验，人事反馈没通过。

面试难度相对来说还好，没什么太刁钻的问题

面试很简单，就问了一下之前的工作经历，以及一些常用的测试方法和工具等等；

面试流程较完善，先是技术部门主管面，直接面技术相关，后面直接hr面，反馈较快