江苏舜天泰科服饰有限公司面试经验

一轮主管面感觉一般，问了很多比较宏观的问题二轮BOSS面面的基础问题面试确认通过，但是工资特别特别低，特别特别低，千万别浪费时间来面试。我都不知道HR怎么好意思给这种工资的。千万别惯着这种大小周的公司。

一轮群面，辩论二轮hr面，校园经历三轮部门负责人面

1 如果不招人，请贵公司不要放岗位2 如果只要男生，请不要联系女生随便刷你们面试kpi3 沟通了非常多次，把我折腾到岱山面了一个半小时，有幸见到内部厂房一样的办公区，当时心凉了半截，对于办公区有要求的人不必看了。4 逻辑题来了两道，我面下来感受是摆明了涮我的，题目解答没有丝毫问题，问到你的思路时就能看出来这个面试就是玩我的，你把事物考虑全了，他说你想太多，excuse me？拍脑袋做决策么？5 面试期拉的非常久，能看出来很冗杂6 面试你时逮着简历问，你为什么在南京？为什么选迪卡侬？为什么选供应链？ok，常规问题，没有什么技术含量7 不关注能力，不关注性格，我面试被拒询问了原因，跟岗位不匹配。好的，哪里不匹配？说不出来，扯一顿经验不匹配，思路不匹配。首先你经验不匹配捞我简历干嘛？思路不匹配那你面试时一个劲赞同的时候是我瞎了吧？8 综合看下来，我面了n多家外企，这家是离谱过了头了。办公区没有隔间，汽修厂见过吧，就那种大厂房，门口你会看到上班时间女员工吞云吐雾。

面试问的技术栈很全面，基本上简历写到的技术都会问一遍，由浅入深，深层次的问题不知道就中断问别的问题了

实习经历，最终没有去

一面 主要是介绍一下自己的经历，过往，学习技术问题：数据结构、计算机网络 (tcp/ip 三次握手，四次挥手)，java 类的继承和接口问题，进程和线程的区别等1.让你谈谈对于高并发的理解和谈谈你会如何解决高并发2.分布式的理解和分布式事务等。3.mysgl 的优化，模型，redo/undo等.4.谈一谈 redis 的理解和使用场景，对于它的数据类型分析以及一致性问题5.jvm 调优，Linux 环境下的 cpu/mem/io 等资源问题的解决策略。6.消息队列和多线程底层原理等.还有的忘记了。

初试是视频面试，HR很温柔，让人很放松。但是自身爱紧张的原因，发挥的一般

面试的人事感觉是应该就是店员，面试完了也没有反馈是否通过，个人觉得没有礼貌。

地方比较偏，明明就是销售的岗位，写的客服这不是搞笑吗，大热天的，跑这么远面试也太无语了，面试全程跟闹着玩一样，也就很快结束了，麻烦让人面试之前看清楚别人的简历，我的时间不是时间吗？

因为是校园招聘第一轮技术面试取消了