宁波韵升股份有限公司面试经验

电话面试，主要问基本信息和简历上的内容

一面就是自我介绍,问问家庭情况,按简历提问的常规问题

一面 我是在前程上被看到的，一般是要打电话了解一些院校基本情况等等三个人面试，技术干部，人事干部，hr，问学校里有关专业的事，可能会有些专业问题，持续十几分钟高管见面，问一些发展规划等等，二面后有一个测评，问题不难

以往工作和项目内容，自己的职业发展规划

家庭情况、是否愿意出差、是否愿意驻外

投递简历后，一周内，就有HR电话面试，来了解我的个人信息，以及为什么要来吉利公司，并选择采购这个岗位，对于英语有一定要求，随后商量下周视频面试。视频面试很常规，自我介绍，为什么选择吉利公司，为什么选择采购，对于采购的理解，职业规划，父母是否支持，对于简历一些信息也针对性提问。面试完感觉良好，但两天后查询进度，进入人才库。

先收到HR电话说给我推荐到其它部门，然后主管进行面试，自我感觉面试良好，但是在网络测评方面有知识都快忘光了，就没办法参加终面了

经历了一个电话面

终面是一对四。本来以为能问期望薪酬、职业规划什么的。结果问我的时候接着面试专业知识。提问了我关于劳动合同法的很多知识（由于我专业面试说了想做员工关系管理方面）。还好劳动合同法当时学的最好，全都答了出来。过了四天，第五天下午，我正睡觉呢，一个电话打来了。我一看是佛山号码，接了之后发现是面试我的那个HR小姐姐。她说公司决定录用你，现在跟你说一下薪酬待遇。并笑着说你拿本记一下，怕你记不住。我就边躺着边记。然后她说到工资的时候我从床上跳了起来（实在吓到我了，死也要死在这个公司哈哈哈）。然后给我三天时间考虑是否接受，我当然接受哈哈哈。

在boss直聘上投的简历，之后全程再网络上交流，会发短信来确认进行视频面试，面试时有技术部门，技术总总管，HR三个人来进行面试，主要问一些家庭情况，个人的项目经历，在做项目的时候的思考过程，第二天老总面，问些个人规划，能给公司带来什么