珠海优特科技面试经验

做了笔试题，有选择题，也有填空题。不算难。分数60分及格，通过后主管会进来问下有没有从业经验，经历。再谈些薪酬之类的信息。

此时此刻心情无比复杂。面试成本，对于用人方来讲，有可能是例行公事，也有可能是找个炮灰走个形式。就算是诚意招聘，也就是占用个把小时时间。对于面试者来讲，既要请假扣工资，又要提前花费大量时间做充足准备。接到面试邀请时，我特意确认“我不是技术科班出身，请把我的简历给用人部门先审核一下，我在职中。”，人事回答“没有问题的，已经审核过了”。 我特意请假赶过去，结果面试中，上海办事处的负责人先是表示“工资给你到10-12K”，后来又表示“可惜你不是技术出身，客户资源也有很大不同，我认为不合适，我想找个马上上手出成绩的”。不说了，不想说什么。 Ps:①一个十平米左右的一个房间的办公室，三台电脑； ②当时有四个人，都是上海人。一个人事，一个负责人，两个销售(负责港机方面)。 以上是整个过程的描述，给正在找工作的你做个参考。祝顺利！

面试流程基本是人事部进行初步面试后，到相关的部门经理面试，一般感觉可以，基本就没有问题了。主要提醒一点，面试时候必须问清楚待遇。

我去公司后前台很有礼貌地给我登记，然后人事人员给了我一份笔试试题，题目有难有易，大部分偏技术，市场营销占一部分。

应聘的岗位是动力设备工程师，公司急招所以面试难度不大。一对两个部长，首先是自我介绍，之后问在校表现和成绩，然后是对这个工作的理解。总体难度不大。四个面试通过了三个。

跟部门领导直接面试，有相关工作经验者容易跟领导谈得来，最重要是要有良好的态度，有关系就好更好入了，哈哈哈。

先是人事经理面试，然后做各种心理及销售，性格等全方位答题问卷。后来是销售部经理面试，沟通市场情况，及个人的信心度。

先笔试，再面试。面试我的是直接上司经理，原本准备好的英文介绍，一个字都没用到。整个过程就像聊天一样，聊聊以前的工作经历。这一关OK了，最后会有人事主管跟你谈工资待遇。

刚把简历发出，就收到这家公司来电话了。记得坐了很远公交车。面试官很年轻，估计也是刚毕业的。手上拿了一堆面试题，还有完成了半个多小时的笔试题。 最后以为面试结束了，结果他们还让我进行一轮上机操作。这中间已经花了超过3.5小时。完成上机之后，等老板过来谈待遇居然等了2个小时，我看天已经黑了，我就先走了。

感觉比较简单，就简单的自我介绍，然后问关于外贸的问题。因为公司是纺织行业的，所以会稍微问一下关于纺织行业的东西。自信地回答每个问题，特别要展现自己的外语能力就行了。