巩义浦发村镇银行面试经验

去北京宣讲会参加的笔面试；早上九点半先笔试，考了一个半小时，考的跟其他银行差不多，就是行测+金融知识；面试的时候有两个考官，考官会根据你的简历提几个问题，没有问专业知识。

首先是无领导小组面试，一般交给专业招聘公司负责，分两组，讨论完之后每组由一个主讲人汇报，然后其他组员补充；紧接着是单面，面试官会针对简历和无领导小组面时的表现进行提问；最后如果报的是技术岗，还会加试计算机专业考试。整体面试过程氛围没有很紧张。

先是笔试，笔试通过后面试面试三个人，一个领导，一个同事，一个hr讲了下项目，问了个人相关问题然后接结束了目前结果还未知

面试岗位：暑期实习生-业务助理 第一开始是笔试，笔试不难，但题量有点大，注意时间把控基本都能过，提醒就很平常的综合能力测试，有逻辑题，文字理解题，规律题，最后就是简单的计算题。之间隔了一个星期左右通知笔试通过，进入下一步面试环节。第二是AI面试，总共只有三个问题自我介绍；谈谈你大学期间最喜欢和最不喜欢的课；以及最后一道公司场景题，考察个人沟通能力。整体而言不算难，考察个人的随机应变能力和日常沟通能力，只要沉住气认真思考答出来即可，没有标准答案。

这次是今年郑州银行特意来北京设置的招聘活动，第一天笔试，第二天直接面试，有一部分当天下午直接面试。面试情况：三位面试官对一位应聘者，上来先是简单自我介绍，然后针对岗位和你个人情况，问你一些基本问题，围绕岗位和个人与岗位匹配情况的问题比较多，总体并不难。最后会问你有什么想问的没，因为第一次面，所以没考虑过这种事，因此没有问题，但后来觉得还是应该问一些。然后就结束出来了。

刚进去就填一个表，然后排队等，进去之后开始聊天，聊日常。就没了。很假

一共有两轮面试，第一轮无领导小组，一组八个人（男女分开），具体题目忘了，大概是公司有一笔活动经费看怎么使用，然后8个人两两一组分成四组，每组一个方案开始讨论； 第二轮面试是应该全是分行领导吧，5个人一组，进去后每个人面前有两个信封，先挨着自我介绍，自我介绍完可以打开前面信封的题目开始思考，一个专业问题一个社会问题，旁边的人回答完，你就要接着回答这个问题，有面试官计时，全部回答完后，面前的面试挑感兴趣的人继续提问。

面试通过。面试效率高，面试官nice，1对1面试。领导比较务实，问的一些问题都是有深度的，需要自己对一些问题做深入的理解。

一面 全国统一线上笔试，双机位，内容为专业课、英语、行测。难度很大，特别是英语。电话通知进面，线下面一整天，大概6进1。进面的全是本硕985或者海归，大家都很厉害。上午先性格测试再结构化，由行领导和各部门负责人直接面，两个基础问题，其他的会随机根据简历问。下午无领导，一组10人左右，题目比较常规。当天晚上出体检通知。

面试前和同组成员讨论才知道即使面过了也有很大几率去坐柜，开始还不信，还在看技术资料，结果面的时候根本就不提问技术问题，无领导＋半结构化，不知道技术岗跟这些无关的问题有什么关系，既然招聘的技术人员不是做技术的，为什么还要单独划分一个信息科技岗这一类？