华电科技有限公司面试经验

面试时间7.9日，上午11点。 1.约了周二11点面试，面试财务成本会计岗位按时到达后，20分钟填完应聘登记表。前台让自己去二楼找人事面试，并没有引导，人事也没有下来引导。 2.人事面试时，叫我自我介绍一下。大概阐述了自己，以及之前工作内容。人事问了离职原因，回复个人发展受限。然后人事告诉我，觉得我的简历上出纳经验比较多，然后他们公司现在出纳和会计都在招聘，建议我面试出纳岗位更合适，机会比较大。我就反问，那会计几率很小，我也想试试。 加问，其实我简历也写了我的工作经历，昨天发了简历，应聘岗位是会计，为什么不先告诉我其实是准备安排我面试出纳岗位呢？人事解释说，哦，我们简历是一方面，还得看您现场面试情况来。（ps:呵呵，我面试说的内容和简历阐述一模一样）我人事这边判断您更适合出纳，然后后续还会有业务经理和财务经理决定。你这边我给你复试通知吧。我回今天不能安排面试吗？为什么呀?。人事回:现在呢我们经理正在进行业务培训，不能过来。orz，心里一万个吐槽点。 总结:1.招聘的岗位与实际面试岗位不一致。 2.人事不专业，在自己不了解的情况下随意评断，未沟通好时间安排面试，态度很差（不引导，不送，还一脸冷漠）吐槽完，真心不建议进这家公司。 3.感觉被耍了，面试路程30分钟，填表20分钟，面试10分钟，没诚意。很是生气，如果并不是想招聘，请不要挂招聘信息。

问了一些岗位的问题，加班，抗压能力等问题，

主管直接面试，自我介绍，谈谈校园经历，然后问对搜狐的了解，以及对新闻时事的看法，然后问对加班的看法，是否接受夜班。

面试挺简单的，先HR面试，主要问你的工作经历，如果满意就会和你聊聊薪资方面的问题。再HR带你去部门经理那面试，主要是简单的英语对话及日常工作职责方面的问题，如果满意就和你谈具体的薪资问题。

面试通过，写写面经攒攒RP，希望能有所帮助。第一轮人事面。会问职业规划，上一份工作等常规问题，还会问班级管理、师生相处方面的问题，以及需要准备一段英文自我介绍，比较看重学历，两天之内出的结果。 第二轮试讲。题目会提前给，需要好好准备PPT和试讲内容。三十分钟左右，之后学科组长会就试讲内容提问，主要与教学方法、学情相关。试讲建议要有亮点，展示相对完整的教学过程，比如一个课时，但不必面面俱到，突出重难点即可。注意内容的衔接过渡要自然，对学生反应有充分预测，对于会讲课同时好好准备的老师肯定也没问题的。最后就是校长面谈了，主要考虑工作稳定性的问题，是不是能安心留下来。

一轮面试很轻松，创新观念不谋而合。领导终面有些紧张，问题不难，但是领导很严肃，莫名的气场震慑到我，极度紧张，希望能过。

约不到合适的时间，已经没有假可以请了。15:44 打电话给hr16:04 目的地16:05-16:13 填表16:13-16:50 排队等候16:50-17:15 面试Q：先简单介绍一下你的情况；A：常规介绍（省略N个字）；Q：你为什么离职；A：承诺薪资没给到。Q：你什么职位；A：测试经理；Q：你自动化用什么；A：python+selenium；Q：测试工作主要做什么；A：主要手工测试；Q：用到自动化的场景多么；A：90%手工黑盒，少数性能测试场景，用jmeter做，搞一搞数据参数化。 下面开始我提问Q：（我）为什么现在招人，马上要春节了；A：招人，也需要时间，差不多离职在入职，年后刚好赶上；Q：公司刚搬来么；A：今年十一就成立分公司。目前30人左右，准备扩张到50人左右；Q：我感觉问题比较少。比如会不会java会不会linux；A：工作经验5年以上的人员，主要面选择，面思维，具体技能不是首要的。会Java，会linux或者不会，那又能说明什么呢？问你这个会不会，来了直接干活？这种只适用于5年以下。当然，我们队python是有要求的，测试人员必须掌握python；Q：公司做什么；A：中间件测试，这个一两句话说不清楚，你可以去查查资料； Q：公积金是试用期开始交么；A：这类问题，到时候确定要发offer由hr专门沟通；Q：加班么？加班多不多，会不会996甚至更严重？A：通常不加，我们做产品，和做项目的公司有区别。Q：以前的公司加班强度非常大，身体受不了。希望公司偶尔忙起来加班，其余还是正常下班。A：一般我们不加班的。Q：什么时候出结果，我看你们还要仔细选一下。A：一周左右，hr会跟你沟通。Q：我没有其他问题了A：呐今天就先到这里，辛苦了，还要跑一趟。 整个面试，从开始就感觉到面试官没有认真看我的简历，也没时间看。因为进去的时候，估计面试官才拿到我的简历。还没仔细看就让我自我介绍。中途还打断。没有具体问一个技术问题，只问是否用过XXXX之类的问题。全程感觉不到企业招人的诚意，只想尽快结束这个面试。因为我打滴来回，还有时间成本太高。面试方也是常规的话术“回去等通知”。

没有问专业性的问题，只是因为项目和技能比较符合岗位要求，一面就通过了

面试官主要问的是过往的工作经历，还有处理一些问题的具体思路，并没有死扣技术实现，但后续也具体问到了面对加班的问题，没办法，明源的加班是出名的。

面试官很好，会引导问题，环境也不错，很好的一家公司。技术面了两轮，问的问题都是现在一些流行技术中的问题，需要对技术的一个整体有了解。