电气工程师

确定通过

部门主管面试

一面 聊聊之前做了什么，介绍了公司怎么样，做了个自我介绍。然后和人事聊了一会。没有二面。

产品经理

感觉没戏

电话面试笔试HR面试

还行吧，就是hr会刻意压薪资

销售经理

确定通过

面试相对简单，跟HR聊的差不多以后部门负责人会跟你联系，对于销售来说发挥口才的机会到了，只要你实力够硬，入职相对简单。

化学分析

感觉靠谱

HR面试部门主管面试

比较看重人员的学历以及相关的从业经验，有经验的会降低学历要求...一般先是人力资源负责招聘的人员跟你对接，跟你说明一些公司的相关情况，相关的福利待遇等等，以及你想要应聘的岗位...然后是部门相关领导的技术面试，会问一些分析先关的问题，婚恋情况等等，可能是怕招来的人一下就跑了吧...

机械设计师

感觉靠谱

部门主管面试

先是HR会让你简单介绍，也会问你对公司了解怎样，说说自己的技能，入职部门领导会来面试一下，要学会说话是真的，口齿清晰，给人的感觉要好，技能专业对口的一般都会进，回去等消息就行。

市场推广

感觉靠谱

群面/无领导小组

小组讨论比较激烈，之后面谈，比较注重个人的解决问题的实际能力，还是很不错的一家公司，之后就是群面了，大概有七八个面试官一起面试，问一些问题，看你的反映情况，看你上一轮小组讨论自我评价以及自己对自己未来的规划。