数据库管理员DBA

感觉靠谱

电话面试填信息表协作同事面试+2

不是高管岗位还要的高的 就别去了 估计是去套方案 帮hr顶人头的

运营

暂无结果

HR面试

我真的很生气，被刷kpi了，同一个岗位，断断续续有5个HR 找过我（每个HR都急着完成业绩？），最后去面试了，只有人事简单的聊几句就让回去等通知，这是诚心招人的吗？hr聊两句家庭住址、****就知道面试者的能力了？随便叫人去面试，用人部门都不需要面的？浪费别人时间，这么大间公司，就这点格局？我真的想骂人，谁跑一趟容易？！！各位看看面试经验吧，别去了！！被气到说不出话。

实施工程师

感觉没戏

笔试HR面试部门主管面试

简单记录下面试过程进去第一件事就是做一些sql题目，简单难的都有后面就是两个人一起面，还要咨询项目部已经发了offer又说纪律性不行，不适合融入公司文化，越水的公司越喜欢强调这些

运营

感觉没戏

HR面试

这家公司的衢州分部hr真的很牛，拿着标注4k的岗想找个管理200人的运营经理，一开始支支吾吾不说薪资，一看给不了马上加码要这经验那经验的，聊掰了之后马上收到好几个**电话，给大家避个雷。

Java

确定通过

视频面试群面/无领导小组

面试官挺好的。一共有三个面试官轮流面。一个问Java和MySQL基础，一个问框架，一个问项目。其中的一个问题是spring是如何整合mybatis的。感觉HR态度不好。关于转正的事问了她两遍，都说的很模糊，我问她是达到转正要求就能直接转正还是有转正名额限制?(以前有位学长吃过亏，让我特意问的)。她说什么达到转正要求就会有转正名额。那不是等于没说吗？又问她关于转正待遇的事，她反问我想要多少，我说8000。她又问我是税前还是税后。我说税后吧。她告诉我:"我们这里都是谈税前的"????，那你还问我干啥呢？我面试过了，我问她什么时候给我发offer，她没回我，也不和我沟通入职时间，我也就没问她了。很好奇为什么这样对我?是我想多了?反正我是不打算去了

产品专员

暂无结果

HR面试

额，不太建议去。这家公司是乙方公司，经常招聘与职位不相关的专业进来尝试，期间决定你去留的是甲方，不是公司，所以很多时候都会被以甲方不满意劝退。谁去谁**