Java

未通过

HR面试

先是技术面，问的问题很简单，JAVA基础，不会问比较深的东西，然后就是数据库查询，问一些简单的SQL查询语句，然后是否熟悉spring框架，不会问的太细，就是看你有没有用过，然后是一些工作经验，做过的项目，用的技术等等，相对来说比较简单。接着是人事面，就是正常的面试问题，没什么营养，都是照搬网上的，问完基本就通过了，但是还是会让你回去等通知。薪资达不到要求，所以没去，给的工资和招聘上的工资严重不符。

Java

未通过

HR面试笔试电话面试+1

通过了技术面，第二天通知人事面；谈好了薪资待遇，说晚上发offer，回家做了入职测试题，发了毕业证、学位证信息；还提供了前公司证明人的电话供hr背调。 晚上突然通知，要在下周一加一轮视频面试，我就感觉不对劲；周一下午进行了视频面试，总共就7分钟，自我介绍，说一下自己的项目，讲一下springcloud，说一下设计模式。然后就没了。 到了晚上通知我经验不够。经验不够，早干嘛去了，我其他offer都拒了，就等着入职了，告诉我经验不够。

部门技术总监

确定通过

总监/老板面试

老总直接面试的，当场敲定薪资、福利各方面，觉得可以胜任，一周后就可以入职了，试用期一个月就转正联网，老板还是说到做到。

销售专员

感觉靠谱

销售岗就两面，  人力一面， 简单相互了解情况 ，部门二面从业务端了解 ，人都挺友善，公司氛围好，工作环境整洁

Java

确定通过

面试过程很简单，问你Java基础，spring全家桶，mybatis，用的什么开发工具，介绍一下自己的项目。

Android

确定通过

部门主管面试HR面试填信息表+1

实话实说，有多少技术就直说，感觉人挺多的，暂时没感觉什么，入职后继续探索，网上看到有些不好的评论，不知道是不是说的同一家