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储备经理

未通过
电话面试群面/无领导小组

我没过!所以没发言权!但是!请注意一面可能是中度压力面试!声明:我真不是冲着工作去的!我是刷各家面试经历~ 流程A总结招聘公告与实际的不相同处: 1、工作时间~实际早班5点前开始~晚班到晚12点+. 2、薪酬组成有水分;电话和微信里3.7k现场说3.9k4k+ 3、告示说培养无工作经验,但实际对往届生并不友好. 总结面试邀请与实际的不相同处: 1、需要自己带简历(实际上要、但没说) 2、毕业证复印件(通知要带上、但用不到) 流程B ,1.到场(填写简历、排序)无论哪个渠道投递的简历、都要现场重新手抄一遍~(顺序是你上交的时间顺序~我是炮灰C位第一个) 2.面试前(工作介绍)对集体做一个内容、薪酬、晋升、福利介绍.(一般情况、面试官就是做介绍的人) 3.面试中(正题)面试形式是1v1、我是女面试官:首先让我简短的快速自我介绍、然后要求补充追问。 4.面试后(二面安排)基本是当天下午就出结果、第二天也没通知就是凉凉! 个人感受:面试前~整个流程安排很合理、并且充分尊重个人时间没有出现半夜邀约第二天面试的现象。实际问题是什么、难不难?我不知道!因为只问了我的个人经历、根本就没问我别的!所以还没过半……我自己就知道凉了!我本想重新引下话题、半句没说完就被强行总结了.所以再次确认过眼神~所以我没问任何东西、说了也无法接下话~ 首先、感谢面试官的诚恳与直接不做作!我只陈述经历的现象、没有针对攻击什么的意思!但还是要评价总体感觉: 1、面试官实际并不太友好!会直接冷笑的那种。 2、容忍度不高、假装结巴/眼神/口音直接遭到皱眉!不太有耐心听、说少了又抿嘴、追更多。 3、强行总结~但也正常、不浪费各自的时间才对! 4、有服务业不该有的架子、借口考你抗压?我不信。 5、说着招无经验的、却尤其一再追问工作经历? 6、真、不看学历、好评好评好评~ 7、两次强调储备与服务员的区别~这么强调啥意思?你要是真的不一样,那何必这么故意解释?? 虽然有不好的地方、但在这个时间出现:绝对是正常的!正值789月、毕业季和兼职季优先!所以、往届生求职应在意点儿有些行业的生理期,无论单面,群面:别抢着当第一个说话的炮灰;别慢吞吞当最后一个笨蛋。注意控制自己的语言主导性~别被面试官带着跑!