图像处理

感觉靠谱

电话面试视频面试填信息表+2

一面 问的比较偏技术，问题多多少少的都学习过，并且问一些问题的处理方法，整体还是不错的综合能力测试，比如出差、加班等涉及到生活的问题

实习生

未通过

视频面试笔试

更倾向于看个人的专业适配性和个人的灵活性吧

电气工程师

感觉没戏

电话面试

校园招聘，宣传海报写的第一年不低于10万。 初面:展位前和董秘,hr总经理初面，主要是自我介绍，意愿，专业匹配，学历（这次招聘是招的郑州总部，985和211硕均可，本科学历感觉也看）。 笔试:初面通过后会通知笔试，笔试题有选择题，问答题，选择包括两道企业文化的题，其他是专业题。 网上测评:笔试通过会发邮件做测评，六个部分，一二三四限时，每部分10道题，语文阅读，数学图表，图形逻辑等行测，五六部分不限时，是性格测试。 终面:测评和笔试结合，通过的话，通知终面，去郑州总部，面试官是10+，包括董事长党委书记和各部门领导，很正式。1min自我介绍+一道专业题3min+互动问题2min左右。

机械工程师

确定通过

笔试部门主管面试

学历符合要求  专业对口 问题很简单

前端开发工程师

感觉没戏

HR面试

打电话说是校招信息是通用的，感觉都没看过我的简历，面试地点在一个办公楼里，也没有牌子，聊了大概十分钟。

自然语言处理

感觉靠谱

视频面试

问题1：你为什么想离开目前的职务？　　 A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。　　B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。　　C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。　　D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。　　解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。　　A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。　B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。　　C.不是很清楚，能否请您做些介绍。　　D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。