完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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暂无面经
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面试比较简单,就是介绍个人工作经历及工作贡献。详细介绍了上一工作中遇到的典型案例,自己怎么处理并解决的。
感觉一般,问你接不接受加班单休,说是网上的薪酬就包含加班补贴(5.5~7),面试官没什么商务礼仪也不怎么说话
一轮,要求简单,要有文案功底,工作内容主要是写材料,5天7小时制,但是工资比较低,只有3500,前三个月不买社保。
1、首先电话通知去面试。2、到了公司先去前台做登记,一般前台会给你一份简历表,让你填一下。填完后,会让安心等待,等人事部门来面试。3、人事部经理或主管来面试,主要问学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。4、这一步看情况,有的公司,和人事经理谈完了,就算初试结束,让回家等通知,看是否要继续参加复试;复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。5、最后,如果通过部门经理面试,大的公司可能就直接招,中小型公司,总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。
面试难度一般,主要是通过聊天了解求职者适不适合做销售,做事有没有毅力,是否能承受销售的大压力。对销售自主性要求较高。
这个公司的人文很好 是一个有温度的团队 面试官很亲切 初试 复试都很专业规范 接待的人员也非常有礼貌 公司的福利和晋升都很好 为这个团队点赞
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