北京众信国际旅行社面试经验

被约到朝阳公园那边的众信总部面试，过程很简单，现在前台做登记，等HR下楼接你，然后带你到二楼的房间聊一下你之前的工作经历。

2019年5月29刚刚面试完，出门就实时写的面经，边走边写。想图发展，劝大家趁早别去，里边全是闲人，面试官叫×××的，劲儿一样，跟欠她钱一样。岗位不想招人直接在软件上直说就完了，大老远让过来，最后说不合适。 面试经过：面试官：你从来没做过旅游吧？怎么突然想换旅游行业了?我：想转行，想从基础得做起。面试官：这个岗位跟你想的不一样。就是基础工作，收收资料，操作操作后台。这个面试就完了。这个岗位就是可招可不招的，看你顺眼了对和你说点，不顺眼话都不愿和你说。这公司的hr也就这样了。养闲人。

HR一来会问一些基本情况，和大部分的面试流程差别不大。总之呢面试我的HR很专业，对于专业知识很丰富。

面试官一般由各个组长负责，一般看你的简历问些问题，主要是SSH的问题，只要基础过关，因该没啥问题。

确定通过。环境高大上。

**年最后一次接受面试，进入公司观察，这个沿街的上下两层200平左右的公司里，员工在各自忙碌。 面试者是直属应聘岗位的经理，照常填写一份简历，印象最深刻的还是被问到要求工资的一栏里，我写了7000元的工资期望值，使经理很有兴趣继续了解我的个人经历。

摆正态度，迎合面试官说话，不要过于活跃及沉闷即可。对于销售岗位，只要有沟通能力即可，懂得一定技巧即可。

原本投递的岗位说经验不够，提供操作的岗位，感觉有点坑，HR约面试直接从智联约，也没打电话，如果提前电话沟通一下，也省的浪费彼此时间。面试过程比较随意，给人感觉不太专业。

流程体系化  简单自我介绍  旅游公司 简单大问下自己的爱好 主要观察的还是沟通能力 毕竟上市公司 入职一个月  大资源被把控 不建议刚如社会大人进入

普通面试一样，会聊发展，薪资旅游行业普遍偏低。