开封仪表有限公司面试经验

先是简历筛选通过，HR打电话通知面试。九点到公司，先是笔试。笔试分三部分，行测、英语、和性格测评。然后下午首先是科长面试，面试很简单就问了下之前工作的经历，为什么应聘这个职位之类的，最后是主管领导面试，也就是台湾佬了。这个也不难，就是根据你的简历内容问一些细节问题，台湾佬基本不懂专业东西，如果问到你专业的东西，一定要用书面用语作答，比如“起重吊装十不吊准则”、事故调查四不放过原则，海茵里斯法则等，说一些让他听不懂的话，让他觉得你专业就可以啦。这里注意台湾佬虽然职位高但是专业基本是空白，也基本不去生产现场，这也是这公司的弊端，高层基本都是台湾佬，但是业务技能差的一笔。所以你可以把他当成是一个小学生，只当面试是一个讲课过程就基本没问题啦。

上午笔试，英语，行测，心里测试，难度一般，英语好久不用稍有生疏，不过还行，下午面试，简单自我介绍，聊以前的工作经历，未来规划，个人兴趣爱好。

面试简单，主要看你工作是否踏实。有没有相关经验和，能不能接受工作压力，面试完带你体检，分部门，培训两天就开始上班了。

先做自我介绍，然后是自我评价，又问了几个无关的问题，然后就结束了。。。

问了plc相关内容，电路方面。还有家庭个人情况。能不能吃苦。感觉还行，放松，别紧张。做好准备，及时到达。