面试体验
基于741条面经

面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程
基于741条面经

面试经验
741

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切克闹
面试了职位:外贸业务员
感觉靠谱
面试过程比较nice
面试过程比较nice,先HR电话通知面试,然后正式邮件通知,面试问题主要包括工作经验、 未来工作目标、英语、工作地点、职业规划等。没有很多技术性问题, 交谈为主,这个过程很融洽。最终HR主管谈薪资待遇,然后就结束了。
两周前 发布
海洋座星人
面试了职位:海外市场
感觉没戏
去年8月海能达通知面
去年8月海能达通知面试,网上看了一圈,没敢去,于是推掉了。今年3月又邀面试,就去了,先要在门口保安那里验证,然后大堂等,大堂蚊子挺多的,楼还挺气派的。业务主管直接面,聊了一个小时,拿的简历是我去年的,因为之后更新过了所以我知道。回来看去年的邮件,发现岗位title有变化,但是描述一样。聊了些现在存在的问题,探讨了一下办法。关于是否有招聘需求,见仁见智,就说这么多。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:Java
面试通过
大楼高大上,总体还OK
面试比较顺利也笔记愉快,公司大楼比较气派,算是被震慑住了,薪资也谈很高。说是一年有四个季度,每个季度可根据绩效情况调薪。
一月前 发布
清风无痕
面试了职位:产品经理
感觉没戏
敷衍了事
面试开始时间了,主动联系的HR经理,等了一会儿,下来就直接在一楼大厅里聊了,旁边都有其他访客,极其随便吧,从他的表现来看,招人的意愿很低,泛泛而谈,没什么技术含量,说美国的制裁没什么影响,业务百分之一都没有,呵呵,真个真敢说,股价都快跌到底了
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:Java
感觉靠谱
还不错的一次面试,好评!
我这是校招面试,是发了邮件让去现场面试。在现场直接一条龙操作一面二面终面,一面技术面,基本上就是抓着简历上的问,所以不会的一定不要写。问了一些关于设计模式的东西,让我举例说一个设计模式,我就回了个观察者模式一顿吹。二面hr面,人很好,很和善,基本上就是问性格之类的了。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师
面试未通过
第一轮面试感觉还行,面试官还比较有耐心。
第一轮面试感觉还行,面试官还比较有耐心,虽然我之前工作经验跟公司的业务不匹配,但面试官还是比较愿意给我机会,因为他看中的是我是否有学习能力。 第二轮是人事+测试主管一起面试,测试主管有几个问题反复问了至少3遍以上,我不知道是面试官听不懂我说的啥还是面试官的记忆只有3秒?到最后干脆说“你知道你面试的是什么级别的职位吗?”,似乎对我的能力很是怀疑,好歹我也是拿过18K以上薪资的人,照你意思我以前公司那些人都瞎了眼了,让一个没能力的人在公司拿着高级的工资白混了几年? 人事呢,当我回答有个问题的时候还直接打断我,说你应该回答“负责了哪些工作,设计了多少用例”云云。我一直认为,面试官问设计多少用例这个问题是最**的,因为这得看你用例划分的粒度,没办法通过设计多少用例去衡量一个人的水平,对一个刚出来工作1、2年的人问这个问题还算合适。 ...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:FPGA开发
面试未通过
开始是两个项目负责人面,根据简历问了以前的项目经历,设计,有什么思考。
开始是两个项目负责人面,根据简历问了以前的项目经历,设计,有什么思考。感觉他两个是有点水平,稍微有点显示自己的优越感:以他们自己做过,你简历上没写的东西来说这个你可能干不好。其实他们是给自己挖坑,那些其实我都做过,直接回怼回去,而且他们说的某些东西暴露了他调试手段落后,调试和开发会很慢。 第二轮是**组主管,比较装。以为自己水平很高,问一些不着边际的开放性问题。实际上是理论水平不够,又不好显示自己不懂,所以只问问题不回答也不讨论。这智商和情商都不高,读的书少,估计好久没系统看书了。感觉他毕业院校也不好,不知道哪里来的迷之优越感,所有问题劳资直接怼回去了。而且还问了他一个问题,他为了掩饰自己的无知,直接不回答了。 ...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理
面试未通过
海能达-项目经理-面试
从上一家公司离职后就一直想找一份离家近的公司,而住在龙岗,好的工作机会并不多。忘了是我自己投了他们的岗位还是HR自己搜到的,但是接到面试电话的时候是很开心的,因为离家就几公里范围,而且公司还算有规模,在专网通信领域也是比较知名的企业。工资范围也基本接近期望。面试约的下午2点,结果没想到出门就塞车居然迟到,路上就给HR打电话说了情况,自己感觉很抱歉,HR没有责难,但是问了还需要多久。这点我觉得真的是做的很不好,因为离家近就大意了,没有留足时间应对意外,这也算是准备不充分。 提醒开车去面试的更要留足时间,因为他们车位太少了,而且都被占满,我最后停到根本不是车位的地方,差点被保安勒令开走。园区里面环境还是不错的,比较新,有好几栋楼,面试在综合楼吧,忘了名字。里面也挺气派。跟前台说明情况后就让在一个区域等,那里很多面试者,而面试方是直接在这个开放区域面试。这点我当时其实有点吃惊,因为我坐等的时候旁边一个人面试我基本都能听清他们讲的内容,不过不是同岗位的。他们应该也会避开吧。 Anyway, 进入面试环节,是约面的HR先来,最开始让做自我介绍,我就说了一下我过去的工作经历。这个话题其实是比较开放的,作为第一个问题我觉得我回答的不够好,因为我说了挺长的时间,中间还讲了我的一些工作感受。但其实最好就简短的回答,然后由HR再来提问比较好,因为你回答的不一定是他看重的点。接着他就问了作为项目管理者,我认为的比较重要的能力/quality有哪些。我应该是把工作中需要的能力都有罗列出来,重点阐述了一两个吧,这个我觉得没什么问题。后面还有一些其他的问题记得不是很清楚了,然后就问我有什么问题没,我大概问了下部门组织架构,产品业务范围,然后特意问了加班的情况。HR直接说做过项目管理的都知道加班是不可避免。我这次找工作就是想找不怎么加班的,所以到这里就已经兴趣失掉一大半。 后面他又叫了个项目部门的人来面试,主要是看我英语。这个我自认为是没有问题的。最后她也问了我有没有问题,我又再次向她印证到底加班是什么样的情况。直到现在我才想到这个人面完应该还有部门经理来面的,而她问我有没有问题其实也只是出于礼貌。之后HR就通知我说后面有结果通知我,我想至少他们对于我这么执着于是否加班这个问题应该没有好感吧。哦对了,那个HR还问了我是否有小孩了,说实在的对于会问这种问题的公司,已婚未生小孩的情况肯定是减分项。以上就是我的经历,希望给大家一点参考。祝大家都能觅得自己心仪的岗位! ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:海外市场经理
面试通过
面试体验不错,hr,line manager人都很好
一面人力,二面line manager,三面部门boss。总体来说感觉对方比我说的还要多一点。主要讲岗位职责和日常都具体工作内容,方方面面,事无巨细。出人意料的是,还讲了这个团队和这个岗位目前的局限性,要我合理预期。都谈完了感觉挺顺利的,但是一直没发offer。说是疫情闹得,我也是哭了。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持
面试未通过
海能达一面到终面流程(校招)
一轮面试是群面,我们一个小组八个人,无自我介绍与名牌制作。面试官一个,抽到题目直接两分钟思考写下个人观点。题目是关于小公司如何与大公司竞争或创业公司应该怎么生存,之前了解过双创,很快的厘清思路。 之后算是leader角色,第二次参加群面当leder还是有些小紧张,全程下来一定要说要融入,不会说话就重复与肯定,认可优秀的人也是一种眼光的体现。稳住就行了,偶尔提一些建议,发现队伍跑题及时制止(这个看个人吧,思路清晰可以这样来),浪费时间的话跑题就不要让别人讲了,合理委婉打断,还是无效就粗暴点。 一面很顺利,我是第一个进入二面的,二面对话hr,一对一。聊天形式也没有压力,半小时没问什么深的东西。终面第三天收到,等了四个小时,这一点儿很不满意。第一个签到的把我排第四位,说是名单搞岔了,等到中午面试官要吃饭匆匆加面,态度很不屑人确实大学经历太少成绩也一般,再加上等待四个小时,心情不太好,回答的很差。有问英语成绩,让用英语介绍学校,实话理工专业英语是哑巴英语,能过6级就可以了,口语不行。三面过后加面了一场,面试官和我聊的完全与面试无关,聊他打篮球?知道自己没戏了,没一点校园经历是硬伤。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:相比于其他人,你认为自己的优势是什么?
一年前 发布