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匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 深圳
未通过
第一轮面试感觉还行,面试官还比较有耐心。
第一轮面试感觉还行,面试官还比较有耐心,虽然我之前工作经验跟公司的业务不匹配,但面试官还是比较愿意给我机会,因为他看中的是我是否有学习能力。 第二轮是人事+测试主管一起面试,测试主管有几个问题反复问了至少3遍以上,我不知道是面试官听不懂我说的啥还是面试官的记忆只有3秒?到最后干脆说“你知道你面试的是什么级别的职位吗?”,似乎对我的能力很是怀疑,好歹我也是拿过18K以上薪资的人,照你意思我以前公司那些人都瞎了眼了,让一个没能力的人在公司拿着高级的工资白混了几年? 人事呢,当我回答有个问题的时候还直接打断我,说你应该回答“负责了哪些工作,设计了多少用例”云云。我一直认为,面试官问设计多少用例这个问题是最**的,因为这得看你用例划分的粒度,没办法通过设计多少用例去衡量一个人的水平,对一个刚出来工作1、2年的人问这个问题还算合适。
3轮面试:HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
陈曦
面试了职位:会计 - 深圳
未通过
面试:会计。总体面试感觉不错,面试问题倒不难,结果没机会。
十几个人的群面,给了一份企业财务问题进一步引发舆论的材料,然后问了财务工作感觉最重要的是什么?和这家公司存在哪些问题。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-12-05 发布
Lynx
面试了职位:软件测试 - 深圳
确定通过
软件测试面试一般,共4轮面试
1.第一轮是技术面首先是自我介绍,介绍项目,针对项目内容进行提问。接下来是python的专项,接口自动化专项,测试用例专项,性能专项。最后问了上家公司的一些情况和自己对新公司的期望(期望薪资,期望的职位详情)和自己平时的学习能力。依然是自我介绍开头,问的大部分内容是上家公司的情况为主,问的特别细,估计是要核对工作的真实性。后来又问个人情况(过往,现在和将来的规划)应该是部门经理。就问了职业规划和测试人员需要具备什么素质。在之后就谈薪。
4轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-08-14 发布
匿名用户
面试了职位:海外市场经理 - 深圳
确定通过
面试体验不错,hr,line manager人都很好
一面人力,二面line manager,三面部门boss。总体来说感觉对方比我说的还要多一点。主要讲岗位职责和日常都具体工作内容,方方面面,事无巨细。出人意料的是,还讲了这个团队和这个岗位目前的局限性,要我合理预期。都谈完了感觉挺顺利的,但是一直没发offer。说是疫情闹得,我也是哭了。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
东神大陆黑板移动产品经理
面试了职位:功能测试 - 深圳
感觉没戏
面试:功能测试。总体感觉比较正常,题目稍有难度,感觉没戏。
主要聊过往项目经验,问一些项目相关技术问题,还有加班时间的问题
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-29 发布
操场证件卡媒介总监
面试了职位:测试工程师 - 深圳
未通过
面试:测试工程师。感觉一般吧,问题比较简单,未能通过。
其实问的比较简单,个人觉得死在项目上了。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
01-02 发布
6126
面试了职位:算法工程师 - 深圳
感觉靠谱
【算法工程师】面试经验分享
2 年前 发布
0757
面试了职位:通信技术工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试:通信技术工程师。细节还是很不错的,整个过程都没有什么难度,希望能等到好结果。
2023-08-29 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 深圳
未通过
让人印象深刻的群面,面试者基本水平高
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:FPGA开发 - 深圳
未通过
开始是两个项目负责人面,根据简历问了以前的项目经历,设计,有什么思考。
2 年前 发布
公司对比
好易通

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2轮面试:协作同事面试、HR面试
面试感受:很好
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感觉没戏
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面试难度:普通难度
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