餐饮

确定通过

电话面试总监/老板面试

两轮面试，第一轮区域督导给你首轮面试，主要是了解你的情况，看你的工作意愿并通过谈话了解你的沟通能力，以及是否符合他的用人要求。然后通过的话就电话通知你OJE（试工3天），3天试工双方了解，只要试工不是太笨就没问题试工结束后二轮面试，一般就是BOSS（老板）给你面试，看你的工作意愿，如果你的意愿强烈，想在这里干，基本就OK。

见习经理实习生

未通过

视频面试

一面未果。视频跟南京总部负责人面试，问题比较基础，主要针对为什么选择这个行业和本公司。回答的不是很好。

服务员

确定通过

我是朋友介绍过去的，所以面试的哥哥就让我做了一个自我介绍，然后就问能留多少天班，又讲了肯德基的福利，直接就跟我说啥时候可以来上班

服务员

确定通过

电话面试

问了简单的会不会端盘子，就过了

销售专员

未通过

面试官问了自己的之前说的工作，为什么离职，能否接受面销，陌拜型销售，然后问了自己的优缺点，对餐饮行业的认知。

IT技术支持

感觉没戏

开始先去填简历，四五张纸，把之前的工作经验与教育经历写清楚，还有一些家庭状况什么的； 剩下的就是单独面试，没有问很具体的问题，像是闲谈一样，问问家庭情况，工作经历以及对这份工作的一些想法，之后还进行过一次微信二面，然后就叫等通知。