平安科技面试经验

只面了一轮，自己比较菜，估计挂了。大体内容如下：问：自我介绍问：为什么选择前端问：为什么觉得前端发展前景好问：你们实习单位之前用什么框架问：考虑过分辨率适配的问题吗问：三个div并排，左右两个100px宽100px高，中间自适应问：js事件循环问：开发中遇到过什么困难的问题，怎么解决的问：Vuex

我面试的HR也比较年轻，没什么经验，不过这样被我问出了许多问题。总结为三点:1.先填基本信息，然后hr说明业务基本流程，分为上午和下午要做的工作内容，早上打电话回访，每天20个左右，平均每天添加4个微信，下午就继续聊已经添加的客户。说是招用户运营，实际是电话销售2.接着是说到薪酬，基本薪酬说是无责3900，实际上只有2000无责+200考勤+800新人奖励（只有三个月）+900业绩考核，没有完成目标没少（1-10）客户少50，我问无责底薪能高一点吗，新人hr说不是他负责我，让一个老hr过来和我谈，结果老hr和我说无责底薪就是3900，如果你请假迟到肯定要扣钱的啊，我再问那这样200+900的不是算做绩效吗，200是考勤，900是目标任务，他说那个900的目标任务，你就算不加微信一个月也是可以拿到7成，这样可以看做是一个月无责3700，我好无语，我就问那个2000的无责能提高到2500吗，她说无责就是3700，没办法提，然后走了。3.在问公司基本情况时，我问了hr公司业绩和团队业绩，hr说每个人基本每个人月平均是6200，每个月能开两单，一单按最低是都有2700，在加上1个月3900和其他福利，一个月到时大概就是6000多，实际上这里前后矛盾，一个人每个月能开两单，应该是2700*2+3900=9300，而他说公司平均每人6000，前后矛盾，顿时无感，感觉是人都要

各大招聘app上，凡是平安集团旗下的公司，不管它挂着的招聘职位是什么客户运营/微信客服/售后客服/行政/人事等等，hr说只需要联络老客户发送优惠权益、没有销售性质的，说行政人事纯文职岗的，全都是忽悠。hr会用各种套路让你去参加面试，最终目的都是让你做电销卖保险。他们的面试很简单，走过场的，学历过关基本都通过，入职的统一参加几周的销售培训，说什么试岗一线电销几个月就可以回自己原本应聘的岗位也是忽悠人的，无责底薪也是坑，知乎上有更多面试者的被坑经历，想去面试的慎重！

一面：

实习面试 因为是找的实习时间也不算很久 ，就是五个候选人一起打了腾讯视频电话，开始是 hr面，每个人轮着问，主要追问了简历的内容，包括我之前的研究报告之类的，面完之后主管面，让每个人自我介绍了一下，然后说了希望干得好可以毕业来，我因为地点是上海所以说可能毕业会去北京，然后主管开始每人提问，包括问到了你觉得自己的缺点是什么这样的常见问题

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面：部门领导面大致了解了一下上一家公司为什么离职，在上一家工作的内容。然后每一条都细细的问过去，问一些做的时候的细节，所以如果简历有编造的成分的话，要么自己圆好，要么就千万别写。然后问了一些数据分析的问题，对数仓的看法等等，还有在分析中遇到的比较有趣或者比较重大的发现，也是考察上一份工作你是否有用心认真去做。总体来说面试体验不错，平安里面环境很好，园区非常漂亮，就是办公室里面比较安静，看起来有点压抑。二面：已确定，还未面试

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面 第一面主要是工作经历介绍，项目介绍，然后问了问用的测试工具，项目架构，自动化的问题，性能测试的问题。开始自我介绍，项目介绍。然后问了问TCP的三次握手，四次挥手，没有答出来。后来又问了问http协议里面的各种返回码表示什么意思，也没有回答好。

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。