平安科技面试经验

产品经理实习-投简历后先是hr加微信约时间，并且要求做一份ppt介绍过往经历。后面是电话面，面了四十分钟，应该是部门领导。主要是问了一些之前实习经历，着重于看有没有得到什么收获，对实习的反省，与同事如何沟通，对产品有什么了解。

第一轮是部门负责人的电话面试，比较细抠简历，会细化到之前实习项目的具体思考逻辑，例如在做竞品分析时的逻辑是什么，具体的量化标准是什么；比如行业研究的话具体的逻辑是什么，最终的结论是什么。因为我之前回答的都不太好，所以其他也没有问太多。

面试周期太长，浪费了我很长的时间，人事都说了谈薪资了，我就推了几家好公司的面试，结果又说什么来一场核人面试，询问结果说什么需要确认一下，然后没声了，不招人就不招人，招到合适的说没通过也没关系，这么长时间没结果，搞笑吗，浪费别人时间，也浪费了我对这家公司的期待。

公司效率很高，方面收到简历就有hr电话邀约面试时间。因为是异地，约了第二天上午的电话面试。第二天准时开始面试，大概40分钟的时间。首先就是自我介绍，然后会结合自己的项目，问自己最成功的项目，为什么决定成功，自己有哪些收获，需要提升的地方。然后就是问其他项目里自己的角色，做了哪些东西。 最后会结合两个项目产品，问如果是你自己，自己如何规划落地，即使说的不足的地方也会告诉自己应该要如何做会更好，面试也是种学习的过程。末尾会问自己的有什么问题要问。总结而言，面试官很专业，项目的问题都是自己项目的问题。所以平时的工作还是要多复盘和反思。

面试感觉很注重基础，问的问题也很简单，时间很短，半小时左右，面试官问问题没有互动，感觉我就巴拉巴拉在一直回答，面试完也没有收到正反馈，感觉应该是凉了。可能自己第一次面试，太紧张了，而且回答的很跳跃，语速很快。

面试官和蔼，思维很活跃。会根据你说提到的点去问，但是扩展太宽又有难度。算法和数据结构问了用两个队列实现一个栈，leetcode没刷够，凉凉。分析了一下，主要从项目、机器学习、深度学习、编程语言四个维度展开，都要复习到。是我开始看机会的第一个面试，后悔了，大集团不应该第一个面没经验没准备答得不好，而且平安集团是用一个招聘系统，感觉影响投其他子公司。

原本是说部门领导面试，但部门领导太忙了，临时换成直属领导面试。直属领导性格比较温和，先是问了一下简历上的经历，这部分问的不是很深，就大概介绍了一下；然后问了一些机器学习算法的原理，很基础；最后介绍了一下希望我做的内容，并且问我有没有什么想法。

在牛客网投的简历，面试的是平安科技某部门，电话面试的过程还是挺愉快的，问了一下java基础，主要是java基础和挺基础的算法题，题目都挺常规基础的，第4天收到了面试通过的邮件，实习的过程还是挺愉快的，和同事相处都挺融洽的，老员工都好的，工作强度不大，一般情况下能准时下班。

我是面试的这家公司的乙方公司外派到这家公司（成都），清明节前一周过了初试，第二周是平安科技面试，说的周五电话面试，到了周五说面试官有事，下周一给我打电话，到了第二周跟我说必须到现场而且还要等面试官回来，第三周就跟我说五一之后才回来，还不能换面试官，整个经过丝毫没有对求职者的尊重，就硬拖时间，没见过面的面试官好像一直在摆谱装，非常扯淡的一次面试经历。

面试图像算法刚，两个人电话面试，问的问题很不专业，感觉是我所有见过最差的面试官，不管是水平还是态度，没有之一。两位面试官带有嘲讽的说我做那个的东西没有意义，呵呵，我面试的次数数不清了，见过无数大牛，被问过无数问题，从来没有被这么否定过，很少不进二面就被淘汰。于是我就在这个问题上产生了争执，这也是没通过一面的主要原因吧。 说实在的，感觉面试官很多基本的算法模型都不知道，问的问题很奇葩，不像一个内行的提问，而且听说在面试前他们还要特意准备一段时间，真的是刷新我的认知，确实是我见过水平最差的面试官，不过他们还自我感觉良好。就算我面试通过我也不打算去，因为对平安科技技术差早有耳闻，只是没想到会这么差劲。