万向集团公司面试经验

上家公司离职原因，主要的工作内容，对万向集团的了解，期望的薪资要求，然后会。这是一轮面试，二轮有一个英语笔试测试，三轮是集团总部人力资源面试。

比较简单，问一些基本的信息及基本要求。难度不大，只需要对这个工作表示渴望想干的意愿就可以，因为这里工作相对简单。

先笔试，主要是一些材料的题目和一些机械制图、简单的力学计算。然后是人力面试，只要是谦虚一点，应该单独不大。

我是校招、本科，是万向集团春季的统一校招。第一次面试是投完简历后通知去大学生活动中心处面。面试就是看看你这个人过过眼，没有问什么很难的问题，基本上问的都是关于你的背景啊情况啊。第二次是去杭州萧山的总部面试，统一安排了住宿，若签约了或是公司主动刷下你，会报销来回车费，这个比较nice，也是大集团的做派。 流程就是几个环节，都是领导在面，有一个环节是在答一些逻辑题，也问过一些专业问题，还有一次英语口语对话。总的下来感觉并不难，刷的人很少，复面的作用应该就是把大家区分开来，分配的时候好分到各个子公司去工作。面上了就统一去体检、参观公司、食堂用餐等等。

HR很奇怪，明明是面试测试，一个劲儿的问你是不是愿意做开发，而且HR的知识面太有限，说开发就问是前端还是后端？难道开发就只有前端和后端之分？技术面试的人真是太固执，跟我纠结一个边界值测试的问题，实在太无语。

部门老总面，面完说要总部人力确认后通知，没有收到通知。广州分公司老总，女的，说要从助理做起，起薪比较低。

1、首先是校园招聘，开完宣讲会当场筛选简历，叫到名字的表示简历符合要求，其他表示淘汰。 2、接下来是去杭州万向集团总部面试，分为三个环节。首先是技术面，会有五六个面试官面试你一个，问的问题比较难，当时很多没有回答上来。接下来是英语面试，一对一，口语交流，比较简单。最后是高管面试，就是问一些思辨类的问题，难度也还好。 3、报销单趟路费，报销住宿费，如果面试成功且签约的话也会报销返程路费。 4、求职人的学校背景都还可以，有哈工大、浙大、同济等等，硕士、本科等都有。

先是校招的时候投简历，通过了筛选。然后是HR面试，问了些基本信息，回答的时候大方自信就好。然后就到杭州本部进行了二面，问了一些类似于你为什么喜欢杭州的问题，参加二面的基本全部通过。

首先问问你的专业，你的成绩，再就是你的家庭背景。一般学校校园面试还是比较容易的。再就是去杭州参加复试。

先是技术面，之后直接人事面，很轻松，其中还有还有个英文面试，不过也很容易，自我介绍一下简单聊两句，只是确定你有英语功底。不是特定岗位你用英语机会不多。