作图担当

确定通过

笔试

分三轮考试，第一轮是笔试，考的是三视图还有一些逻辑题                     第二论是上机考试，考的是cad作图，给你一些图块，按照图块去还原                     第三轮是面试，面试问题还可以，主要就是公司的介绍，还有工资待遇什么的

CAD设计员

未通过

笔试

首先是你得CAD绘图有经验  还是对日建筑的经验 面试有上机操作面试 都是一些基本的命令运用 大概5分钟 完没完都得停下 还有是笔试 简单日语 逻辑推理 挺多的三视图绘制 不会的话需要练习一下 工资偏低 也许入职有别的福利 我不知道

作图担当

感觉没戏

笔试HR面试填信息表+1

第一轮是笔试，考卷满分百分，三十五分是绘图题，考三视图，六十五分是数学题，时间一小时，答题时人事人员会简单讲下公司的福利待遇，面试流程。还会登记你的个人信息，问些个人的简单问题。如果第一轮通过会在下周五前电话通知第二轮面试时间。

仓储部-实习生

感觉靠谱

协作同事面试

面试官人很好，很亲切，问的都是一般的基础知识，但是思维拓展挺多的，还有一些问同事之间相处问题的，要灵活一点回答问题。还有一些关于物流的问题，仓库管理最重要的说是安全，这个应该不会有什么问题。其次就分开，一个是现场，一个是台帐了，做到现场条理、整洁，然后保证帐货一致。这些应该是仓库工作主要内容了。 至于其他诚实啊、责任心啊，那些都是基本的东西，拿出来过度的强调只能是自己欠缺这些东西，在面试时最好就是一言带过就好了。

采购专员/助理

未通过

笔试HR面试部门主管面试

投简历后人事很快电话通知笔试，题目是自己岗位相关的，很多人同时答题。过程中会问离职原因和期望薪资，介绍下公司基本待遇之类的。笔试通过有部门主管面，都蛮礼貌亲切的，先日语自我介绍，然后了解个人情况，是不是本地，过往工作经历，离职原因等等。直接摆明这个岗位加班比较严重，能感受到希望能住进公司宿舍emmm，不过加班工资是按规定来的，周末不加班。待遇肯定是完善的，总之挺遗憾不适合啦。

三维/CAD/制图

未通过

笔试

笔试:先是推理题，然后看三视图画立体图，然后是他们工作图面对比找不一样的地方，相当于检图。上机:先是它们工作图还，原然后是一些命令操作速度。比较奇怪的是去了7个人考试，有一个去晚了，笔试基本没答题。然后直接考上机，最后公布成绩，3个被淘汰包括我，留下4个。那个笔试没答的尽然通过了。我得成绩是笔试加上机考试是85分。大家自己想是怎么回事吧(还玩内定)。 网上写的工资是2000到6000，等去了跟我们说就3000，还是税前，税后还得乘以百分之70。合计就2000多块钱，招聘信息果然没错，工资是从最低2000开始的，6000是那帮干了10好几年顶级关系户的工资。没关系想升到6000，熬到退休有可能。即使通过了，你给这个钱，就像谁能留在那干似的。还玩内定笑死我了。看招聘信息要懂建筑，开始以为是设计别墅的，去了才知道全是粘贴复制的活。还全是裙带关系，没关系的CTL+C按坏了，手累掉了，也甭想升职，还得天天学日语。感谢未通过。 我以为日企比较正规，退掉好几个别个面试，结果被涮成这样了。以上仅代表个人推断观点，如有雷同纯属倒霉。把面试经验分享给大家，路途远的自己考虑吧。