统信软件面试经验

面试几轮下来，问了一些linux的问题。基本不难，主要是沟通问题。

听闻国产操作系统正在崛起，一直关注统信，作为国内领先的操作系统研发团队，业界各种大牛带队，很期待跟他们学习，面试过程中HR小姐姐和技术面试官都很专业也很nice，有笔试题，技术面试官是QT导师级人物，公众号粉丝一万+，技术文案曾经在论坛连续数月蝉联阅读下载量冠军，相信大家入门时都拜读过他的指导文案，扯远了，总之，统信是一家有理想，薪酬福利与大厂无异，上升空间大的企业，期待加入。

1.系统调用的原理2.内核内存管理(kmalloc和vmalloc的区别3.内核锁机制及使用4.用户空间和内核空间的区别5.ioremap和memmap6.小任务和工作队列区别以上6个问题，感觉比较难

整体感觉不错，先是技术主管一面，不写算法。然后完了一天通知结果

西安的公司在软件新城研发基地二期，只有一层，一百多人，座位是一个长桌子，是人挨着人坐的，据说在另一个地方在装修新办公区。面试的时候竟然没有单独的房间，醉了。就在一个大办公区里面面试，旁边就坐着好多员工，当时就不想面了。 然后面试官来了，应该是个一两年经验的员工，不太会面试，不知道怎么问问题，很尴尬，估计也是方向和我不太匹配，我说的linux的东西他都没听过，bootloader，信号量这些都没听过，让我介绍用的最熟的工具或者最拿得出手的技术，我就不会了，当时都不想面了。 最后又来了个号称是主管的人，来了一言不发，好尴尬，最后没啥问题问的了就结束了，然后hr过来给我说了一句说要综合考虑一下就完了，唉国产操作系统！悲哀。

整体面试分了4轮，分别是直属领导，部门正负总，最后一面为大BOSS，前三轮面试难度一般，第四轮有点难度 ，整体上通过了。

产品市场岗位 比较难得的是产品中心里把产品管理和产品市场拆分成两个职能部门了，这种体现专业性的工种细分和设置一般是500强大外企才会这样做的。要了简历后约了面试，共两轮，都是一对一面试，一面视频，二面电话，HR全程作陪。产品市场部门负责人视频面试，虽然中间由于一些意外调整了几次时间，但好在我那天的时间比较自由，HR态度也还是很好的。产品中心负责人电话面试，约到了晚上。一面和二面都是我说的多，主要围绕学习工作经历、产品、项目、市场等进行互动，我回答的也比较细，感觉没有固定套路，全程基本跟聊天差不多，面完等通知。前面所有沟通都没有谈过薪酬，后面HR找我登记信息，然后谈了几次薪酬没谈拢。

线下面试体验不错，面试官很专业也很亲和，就是结果反馈比较慢

        有朋友在统信工作，听闻公司在各地都有分公司，号称中国的微软。薪资待遇和福利也不错，一直很想去。        朋友推荐了简历后收到了人事的电话，详细询问了过往的工作经历，因为之前也是做售前的工作，所以很快安排了面试。面试一共三轮，第一轮是部门同事面，很专业也很友好，第二轮是部门领导面，问得比较深入，第三轮是HR面试。       整个面试过程体验感很好，更坚定了我加入统信的想法。HR让我回去等offer，目前就等offer上班了。

第一面是电面，因为售前需要懂技术，所以第一面包含了技术相关的问题，也包含了岗位职责，比如售前要懂得抓取需求，懂得招投标之类的工作等等，第二面就是去公司面试了，面试我的是销售的老板，主要是看一下行业经验，客户处理能力，工作经验之类的，最后一次就是HR，主要是问问乱七八糟的问题，以及谈工资，几乎没什么难度。