家具设计

确定通过

部门主管面试

分两轮，一轮人资面试，简单填一下行测就行了。一轮部门主管面试，没有专业性问题，大概了解下你对工作岗位的认知，双休，但是每天都要加班到九点工资3500，转正4200，有绩效。

其他职位类别

确定通过

总监/老板面试

专业对口重要，表达得自信，会问你家庭，你与朋友与众不同之处，你的职业规划，你觉得自己哪方面最突出，放松就好。一轮HR，二轮专业面，最后高管面。

网页设计师

确定通过

现在面试会问你什么，工作五年了，知道各种UI怎么调用就可以了。怎么说呢，从我面试了这么多家来看，主要都是从底层、原理出发，不同的东西实现相同功能的区别。其实面试官你真正问他，他能记住这些，不也是从网上找的，自己写了下来，面试的时候照着问就行了。至少大多数的人是这样做的，别不信，不信你就去问。 面试的不好虽然不能说这个人的实力就是不行，但是怎么说也是一个门槛吧。2018年，沉淀的一年，为了面试我也要开始总结了。

机械结构工程师

感觉没戏

笔试总监/老板面试

校招时宣讲会后现场直接笔试，题目是行测类题目和性格测试类，当天晚上就发了专业笔试通知，应聘的是结构设计岗，笔试题目挺难的，关于机械类的题目很少，大部分题目偏向电工类的题目，比如三相电机电路图，额定电压什么的，临时作答很有难度。之后是综合素质面试，专业面试，高管面试，层层筛选，很值得挑战。

项目主管

确定通过

只要你有相应的工作经验，就能去了，面试非常容易，后来我终于知道答案了，原来是一分钱工资都不发，免费的劳动力，免费劳力当然进去很容易了。

财务

感觉靠谱

部门主管面试

面试只有财务部门的领导参与而已，大致聊聊会计基本原理，学校情况。面试过程气氛轻松，不是压力面试。感觉可以。