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宜兴市和桥镇健康西路73号
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提前打电话给酒店人力资源部预约,不知道联系方式可以直接打酒店的电话,前台帮你转接人力资源部。 人事经理亲自面试,先让你填一张入职申请表,然后向你介绍岗位的工作时间,薪资福利待遇等。最后自己有什么问题可以向经理询问,双方满意的话约定试用上岗时间,我的时间是一天,第二天直接转正,带你在岗位工作的地方转悠,熟悉工作环境。 酒店餐饮岗位流动性比较大,管理者都喜欢稳定长时间工作的员工, 如果你在很多个单位工作过,会觉得你经常跳槽,这个要注意。
首先面试的是酒店总经理和人事部经理,最后是集团人事部,没有什么特别套路,就是随便问些问题,正常回答就行。
面试很容易,就是前厅部同事跟你简单聊一下,没有技术性的问题,因为酒店主要招待外宾,所以需要有英语基础,正式入职后会发现翻来覆去也就那几句英语,哈哈,不会的话可以请同事帮忙。
耗着你,先让你做方案,实习太随便,形式化东西太多,分配门店分配给你最差的门店,加盟股东舍不得花钱,系统很老套。
HR挺和蔼的,面试没啥难度,基本只问了以前工作经验。过程是先问了以往工作,还有以前工作的具体项目,负责实施过的项目等。
就聊了聊当时学测试用的什么,会些什么,比较基础
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