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感觉靠谱

HR面试部门主管面试

老总/人事/部门经理亲自面试，不是面试一个人，而是面试一组人。每个人先自我介绍，完了，对方会问一些问题，然后我们每个人回答。最后介绍自己的公司。

水电工程师-外聘员工

确定通过

就是简单询问一些基本水电知识，公司没有太多要求，会看懂图纸即可，工资待遇比较低，没什么福利，公司比较老旧。

商务经理

确定通过

电话面试部门主管面试

闲来无事，收到一个面试电话，对方是猎聘网的，宣称是替腾越公司招聘商务经理的，腾越公司，大家都知道的，碧桂园旗下，虽然说不想回施工单位，但说的是星期六天，不用专门请假，就当去看看人家面你什么问题     还没面就直接上机，这作风，够直接，不过小菜一碟，然后就是部门面试，无非是问问经历，随机找几个专业问题，并无特别，问得最多的，还是现场的成本管理经验，其实这问题，有成本管理经验的同学，数据随手拈来而已。      接着就是部门领导的复试，主要还是谈下经历和询问下薪资要求，看得出，他们还是比较满意，不出意料，第二周就收到上班的通知。总结起来，如果是管理水平比较高的施工企业，对项目预算岗位，最注重的还是对成本的控制和管理能力。

城市规划师

确定通过

中山市规划设计院是一所地方规划院，面试过程中规中矩。首先是HR带你上楼，填一些简单的资料表格；然后是进入规划所，由副所长与你进行面谈，过程比较轻松，都是一些基本问题：如毕业院校、擅长的规划领域等。 接着你会接到一个测评的题目，是做一个小型的控规+城市设计方案，给予的时间是一周，并且会在这一周的第七天进行汇报。期间，方案的设计过程会在规划所内的电脑完成，包括运用CAD PS PPT等软件。在工作期间是可以在单位食堂内用餐的。汇报当日除了项目组的组长会出席旁听之外，还有副所长 所长等一起开会。你只要进行简短的汇报即可。

城市规划设计

确定通过

在简单的面试交流后，要进行1周时间的项目实践面试。大概是给你一个项目命题，一周的时间，结束时进行汇报。

销售经理

确定通过

简单询问为什么离职，对涂料了解，未来5年计划是什么，面试挺简单的，主要是要你有冲劲就可以，不怎么难。