电气技术员-外聘员工

确定通过

HR面试

面试很简单，简单聊一下是否能接受外地工作，人事很亲热，特别热情，和你闲聊几句，缓解紧张的氛围。大概就是这样。

电气工程师

确定通过

填信息表群面/无领导小组HR面试+1

首先是自我介绍把在校的情况学的课程和获奖情况都可以说一下。然后就会问一些跟电气相关的知识点，大学学过的一些。还有一些课设，要记住做的是什么。毕业设计可以着重的说一下，其他的就是问问薪资水平，福利待遇之类的。给交五险一金的，刚开始入职会填培训协议的，走的时候会交违约金的。所谓的培训课程其实没什么用，就是老师在前面说说案例啥的，真正的还是得自己去真画图真自己学才行，工资也不是很高，但比较清闲。有双休，看自己情况来决定了。

会计/会计师

未通过

先填了份简历，开始面对面交谈。公司较大，发展前景也可以。财务这块可以接触很多东西。比较重视求职者的工作经验。

项目专员

感觉靠谱

主要问了一些土建工程方向的专业知识，都不是很难，总的来说过程融洽，没有刁难，也没有深度特别大的问题。

测绘工程师

确定通过

通过社会招聘进入，就是面试的一些基本流程，从事过本行业，经验丰富就可以的。最好有二级建造师证书或者一级建造师证书，帮助面试成功。

置业顾问-外聘员工

确定通过

部门主管面试

面试很简单，主管主要问一些你的经历履历，敲打你的性格是否适合销售，只要你表示愿意加入团队共同努力基本就稳了。