浙江海正药业面试经验

交完简历后就一轮面试，两个hr一起过来面试。对着简历和成绩单简单的问了些问题，没有特别的，比较常规。

主要是看看，面试要求不高，公司挺缺人的，关注的主要是你能不能长久干下去 主管会问你一些简单的问题，最好做些准备一般没问题的。

海正药业在杭州地理位置较偏，管理制度也出现了些问题，所以离职率一直比较高，而公司业务扩张也是厉害，所以对人才的需求又比较大，因此公司久而久之更看重应届毕业生的忠实程度，其次才是能力。

首先：校园招聘宣讲会投简历其次：英语试卷考试（关于处方前研究的基础知识） 接着：制剂负责人面试，问一下常见的性格爱好以及处理矛盾相关问题； 最后：通知结果签三方。

电话面试比较长。看部门招聘吧，其他部门的面试就不太清楚了。

简单的了解了一些在学校的表现及家庭背景，问了些求职的发展方向，还交谈了一些往后工作上可能遇到的问题，比如加班什么的能不能接受。

投简历-视频面试-现场面试-等结果找工作是个双向选择，没面上表浅的说明不合适，面上了也不一定合适，只是给个机会，尝试尝试。

主要是看你的英语水平，穿着精神一些，一定要体现的自信一些，还有就是尽量体现出你的稳定性。另外，还要表现出你做事认真。

先做一个自我介绍； 2.基本了解你是一个什么样的人； 3.你对CRA的了解和认识； 4.你对未来的职业规划。

面试方式：HR电话预约面试时间，一般会在下班后，网络视频面试。 面试流程：简单自我介绍，部门负责人会问到你之前负责过的临床研究的试验药物的靶点以及临床前的资料，就是你对你负责的试验药物的了解程度。还会关注试验过程遇到的问题以及解决方法，另外还有就是加快入组进度的方法等。如果你有项目管理或者人员管理经验，也会问及到有关方面的问题。人力还会问到相关的薪资方面的情况以及对于薪资的预期等等。