美奇扭蛋玩具贸易面试经验

HR、部门经理、总监一起面试，主要是经理根据简历上的内容问题的 怎么开展工作 每项工作具体是怎么去执行的 都是些很基础的的运营+媒介问题，最后HR会问你之前的绩效评级 以及自己的性格优势。等  

面试的岗位是人事行政，因为这个岗位的人休产假，需要招一个人顶替约半年时间。过去面试，先填了两张表，之后就是面试官来面试我。期间和面试官聊了很多，感觉面试官人很好。公司应该也挺大的，最重要是有双休。业务也有外贸，所以公司应该挺赚钱。就是这个岗位竞争激烈，20多人里面选出1人，自己也觉得选不上，但是这次面试感受还不错。展厅桌面上放的水也可以拿去喝。希望自己尽快找到一份工作，加油！

就说要我去自己联系一批上游然后说叫我尽可能多的找到愿意提供我们需要产品的原料的海外品牌。我回去就问她要个独立站的网址能给我一下吗？她就直接说我不合适说以后合作？我才刚毕业啊大哥。我给她印证一下我的做法有错吗？大冬天的喊我周六去面试。然后一会电话明天一会儿电话今天面试？我是你家牲口？然后还问我什么车。大哥！底薪7k你想用我保时捷？？？？怎么想的？

首先会和人事聊一会，人事介绍了公司的大致情况，之后开始做试卷，试题的内容除了一部分专业上的题目还有翻译题以及主观题，试卷整体难度相对简单。做完试卷之后，会有一个打分，然后进入群面环节，根据简历内容提问，包括过往的工作经历、工作内容以及个人的体会，后面还聊了一些比较轻松的话题，群面环节的体验还是不错的。群面环节结束之后，有上机测试，用CAD作图，内容也相对简单。整个面试花了一个下午。

开始问我之前的项目经验，而且问的比较细，比如遇到最大困难是什么、怎么解决的，然后问我对于电商、物流、以及他们公司是怎么看的，再举例分析一下如何通过出生率数据去分析、提出提高出生率的方法，我准备不足，自然回答的不理想，很多回答不到点子上，不过这次的面试体验还是很不错的，公司看起来是个好公司。

本来是不想去面试，因为已经面试了其他公司已经通过，但是那家公司感觉气氛没有这家好，来到这家公司看到同事在玩遥控车说是测试产品，大家氛围很好，也比较年轻有活力，希望能通过面试顺利入职！

约好了面试却说经理不在 HR杨不尊重面试者 高高在上的态度，回答完他的问题就一直说教。还在质疑简历上两年前的1个月空窗期。

因为我没什么经验，所以大部分时间都是给我介绍岗位的工作内容，挺耐心的，也简单的提问了我几个问题，主要是薪资有点低所以没去

第一轮电话面，会问到协助经理处理相关问题时的细节，还有觉得做助理需要具备哪些素质，你的同学和老师是怎么评价你这些，大概半小时，暂时没有收到二面通知

面试的是运营岗位。HR打电话沟通后会邀约参加线下面试，线下面试有笔试（翻译题，邮件回复题），然后是和主管面试，问一些离职原因，对运营有哦什么了解等，大概30-40mins. 通过后，还有一轮线上面试，是和老板，HR, 部门主管等几人