平安信托面试经验

流程比较重要，面了四面，前三面全是技术面，第一面就是一个职员面java基础，第二面技术组长稍微底层一点的东西，第三面是技术总监，反而没怎么面技术，最后一面HR简单的跟其他面试一样。

一轮，一个面试官，问了些简历上的项目和技能，感觉没有发挥好，很多基础的东西记不清，回答的时候没有自信。

整体面试像在和孔乙己对话 面的业务中台的高级1.所有题目给我的感觉都像来自github的advanced java 这个项目2.一开始的题目比如为啥String 不可变，hashCode重写问题，双亲委派机制，我以为我在面应届岗位。比如String不可变这个问题吧，真的low，都不知道多久没遇到了，估计想问我final关键字，但是至少先问是不是，再问为什么吧，反射完全可以修改这个值，这种问题只要有点经验的人都问不出口。3.然后问我线程创建方式有几种，还特意提到了排除线程池的方式，给我的感觉就是孔乙己在秀茴香豆的茴有几种写法4.然后多线程的场景题，已经解答出来了，但是估计和面试官想法不一样，不满意的表情都快写脸上了，但是又不引导回答，我是觉得你想考八股文就直说呗，考场景题的目的不就为了看下能否灵活运用知识点（我自己也当面试官）5.最后项目那块，问我重构做了什么事情，提升了什么性能，答了蛮多面试官：就这些？重复n次，嘲讽语气我反问：不然呢，你希望我答什么面试官：比如用了什么设计模式我都快被气笑了，你设计模式跟性能有个毛的关系，你用工厂就比new 对象性能高几个级别的qps ？一面直接搞了2个小时，浪费时间，挂掉倒是早有预料，真心合不来

我是约的3点面试，这是一个外包岗位，我12点就在那边等着，等到3点进去了，就是四页纸笔试题，把我手机收走了，给一个小时，我写的满满的，有一个Linux没写出来，要怎么怎么转换，写命令，我忘记了，就没写，给面试官去看，面试官说笔试情况不太好，你先回去吧！你玩我呢，进去水都没有喝的，环境嘈杂。

自我介绍，项目详细，机器学习问题，业务例子分析机器学习问题，可能是看我简历上写了相关的，问了一个简单的问题，k-means和knn的详细区别，最后的是和公司业务相关的问题的分析思路，公司做的是针对小型公司的供应链金融，所以问的是金融方面的问题，不怎么了解所以没了

一轮面试，两个面试官一起面，hr小姐姐人很好，建议面试前先把简历给面试岗位的领导看过以后觉得合适才叫来面试，不要去了看到简历内容觉得不合适、不满意就表露在脸上觉得没什么好说的。

16年去的前金院 老板是个很有执行力的人 整体的团队氛围很好 是个不错的公司 环境也不错 每一个人都很亲切 发展空间要看个人能力

全远程面试，感觉这一点做的很人性化。先标准套路自我介绍，后面就根据经历问一些有的没的。没有问专业相关的问题，整体来说不难。

面试题就是一些C++基础，const，static，内存，多态和少许数据库的查询，然后就是技术面聊技能，讲项目细节。人事闲聊以下，比如说职业规划啊，深圳这个城市啊什么的。

先自我介绍，后面针对履历问了过往经历，职业选择。重点关注了稳定性和工作内容匹配度。时间比较短。