统筹制片人

感觉没戏

群面/无领导小组HR面试填信息表

招聘信息写着无经验要求，实际恨不得你是个大神，挺排外的，门头是小崔动画实际上是个接网剧特效外包的公司，面试的是制片助理，实际上实习期零薪资免费培训视频特效剪辑流程，转正工资压根不提，公司地址靠大海，风景确实好，周围饭店超市不多，公交车也少，公司两座小别墅楼，不包吃不包住，靠爱发电?青岛有这样的公司真好，真好希望贵公司红红火火。

PHP

感觉没戏

部门主管面试

办公室人不是很多，公司牌子都没挂呢像刚搬过去的，感觉面试官技术有点拉，都是比较基础的

会计

感觉靠谱

总监/老板面试留作业

接到面试电话之后就想要去查一下公司，但是初创公司能找到的信息也太少了吧。我按照约定时间去面试还多等了将近半小时，面试的是两轮初复试，都是老板面。所有有点搞不清楚为什么要分两轮哈哈哈哈，感觉他们家文职面试爆满啊当时电话沟通基础福利还不错，在城阳终于找到了一个双休了薪资给的不算最高，算是中上水平吧。唯一不足的就是中午不管饭不过面试下来之后感觉不提供食宿也没啥了，还是比较推荐吧不出意外下个月就入职了，再来更新

项目经理/主管

确定通过

电话面试填信息表HR面试

一面通过电话，合适后二面去的驻场由项目经理面，问了些具体的技术问题和管理问题，通过后，公司发的OFFER，去总公司报道，就直接驻场入职了，还比较简单。

PHP

感觉没戏

总监/老板面试部门主管面试

小微公司，部门领导问的问题正常点，后面老板问的就懵逼了，各种问公司盈利模式，用户有多少，具体怎么盈利，而且详细到想知道b端可以的产出比，我直接无语了，后面技术问题，直接一个场景，高并发等秒杀怎么做，我直接就答了redis队列，在配合其他等，后面说如果想恢复成平时没秒杀架构，都有哪些要处理的，不知道问什么，我直接就说给个开关，没秒杀就不去存redis啊，况且秒杀和普通的请求也是分开的，还是这个题考的就是看能不能发现考察什么，我也无语了，总共10个人左右的小公司，而且连个门牌都没有

C++

未通过

视频面试

面试后端C++，我没有通过，因为我没有准备那么多（面试比较玄学，通过的同学问的比这个简单多了），尤其是计网部分。面试主要问题集中在计算机网络，问的很多，大概有十个问题左右；包含数据库、数据结构、C/C++语言相对少一些。项目问的不怎么多，可能我做的项目比较简单或者面试官并不是特别了解。