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数据分析师

确定通过
笔试HR面试部门主管面试

微信面试(文字沟通):了解了个人的基本情况,问了自我评价,为什么离开原来公司等常规问题。然后问了人生的意义是什么等哲学问题。微信面试通过之后会邀请到公司面试,第一轮是笔试,不会考专业问题,而是考通用技能,比如数学题、文字理解、逻辑推理、归纳等,比较像是公务员考试,不设定时间,我用了1个半小时做完,确保正确率。有点烧脑但是也不是很难。HR来面试,主要问了自己当前情况(自我介绍)以及过去一年当中自己认为做出的最大成就是什么。然后会根据你填写的个人信息、期望薪资等一一说明公司情况,也留有提问环节。这个环节主要是看面试者的价值观是否和公司匹配(是的,他们很注重价值观)。可以真诚一点聊自己对公司的感受,如果平时经常思考人生,回答这些问题都会很轻松。技术主管来面试,问的问题都挺难。问了很多python数据分析的问题,5个问题我感觉自己只答出来一个。问了机器学习、时间序列分析、回归分析等相关问题。不懂得回答不要紧,可以虚心请教面试官,如果你有强烈的学习愿望(当然也要有点基础),面试官还是愿意给你机会的。前面都过了的话,就是聊offer了。HR照例会压价,但是不用慌,要有理有据地说明为什么自己值这个价。我是在职状态,了解offer之后感觉这个薪资还是达不到我的要求,另外他们还会要求你接受offer前过去带薪兼职三天,这对很多在职状态的人来说基本是不可能做到的,这个要求比较坑。聊了一轮,HR比较强势,寸步不让。所以最后我拒绝了offer。综合上述,面试还是有难度,难就难在如果你没想明白自己的人生和价值观,很多问题你都不知道该怎么回答。面试官们也挺nice,不会咄咄逼人。但是具体待遇方面,如果你是刚出来社会,这个公司还是值得去。感觉是个有人情味的公司,也愿意给学习机会。但是对已经在职有经验的人来说,不太推荐,他们不太会考虑你的实际情况,这点其实有待提升。不管怎样,还是希望这家公司未来可期吧。