万可电子面试经验

目前只经历了一轮面试，是部门主管+HR主管的形式，面试体验还是很不错的，问的问题很有针对性。面试地点在学校里面，问的比较专业，基本都能贴合面试岗位和简历内容。这边管培生岗位也不错，轮岗两年可以充分体验不同岗位，而且双休不加班。希望能进入到下一轮面试。

一面是HR面试，中文沟通。主要针对简历中的问题进行提问，问了一些关于以往的工作经历，是否愿意回国工作等未职业规划问题。二面是部门主管面试。全英文，主要针对未来的职业方向进行了沟通。

是在学校面试的校招岗位。网上查到万可面试有5.6轮，事实上确实有这么多，不过安排的比较紧凑，不会让人来来回回的跑，这点特别好。 首先是在学校进行的笔试，综合面试和英语测试。笔试就是比较综合的，逻辑能力思辨能力等，当然还有英语题目。综合面试需要准备中文自我介绍，然后没个人抽一道题来回答，限时3分钟，考官也会随机提问。英语测试也是会抽英文题，回答看法，考官会根据你的回答提问一些进一步的问题。 然后等待了一段时间就接到了开放日的邀请。公司安排了车，从站点接我们到公司。在公司内部和高层面试。会根据申请职位的情况分开面试，有无领导小组讨论（英文题目）和面谈等等。最后是参观车间和仓库。给我留下印象最深的是万可的自动化仓库，很棒，很开心能加入万可～

公司办公环境非常好，HR和部门总监很专业，也很有礼貌

初面是在学校进行英文、中文、笔试，通过之后进入复试。复试是在公司，像是公司的开放日，参观完工厂之后进行面试，不同职位有不同的面试小组。面试官先问了简历里面的感兴趣点，之后英文讨论了之前的经历，感觉难度不大但不知道选择标准。进入复试70多人，最终发OFFER的10多人。

整体面试体验挺好的，先是中文自我介绍，然后Hr会根据你的简历问一些问题，都挺专业的，第二轮是部门主管面试，有英文自我介绍和英语问题，整体感觉还不错

感觉一二面加笔试会刷掉一大堆人。open day+终面环节，公司会让来企业参加，报销往返车票，惊喜的是wago还安排五星级酒店，可以住两晚，更惊喜的是酒店早餐自助，你面完第一天，第二天可以在天津玩然后离开，但这都不是最大的惊喜。 公司自动化程度非常得高，产品产量很高，利润想必不菲，感觉万可这么重视校招，也是想找到优秀的员工，也是体现其人文关怀。坐在维多利亚国际大酒店下的麦当劳里码这些字，为大家安利一下万可这个不错的外企吧。 至于面试，说难也不难，公司让你来open day，其实已经多半确定你的价值了，不管最后我和wago之间的双向选择能不能达成，为wago打call。

主要问在校做过什么 重点会考察英语口语 大约2-3人一起面试 领导对于面试应该是很主观的 说你行你就行

全英文面试，视频，难度有点大