上海古星电子商务有限公司面试经验

面试流程直接老板面 简单问了几个问题 可能是简历没引起兴趣所以又直接让我反问 整个流程十几分钟结束

面试体验非常不好，自我介绍的时候面试官东张西望很不认真听，中途因为电话打断两次，尬坐十几分钟等面试官打完电话继续聊。不尊重人是真的。然后因为给不了期望薪资，各种打压挑错，贬低候选人的工作能力。目测待遇不会太高。公司在静安寺地铁口附近，交通是方便的，好像整个11楼都是他们的办公室，规模还行，环境也还不错，有个咖啡休息区。

大概因为项目筹建之初比较缺人，公司又比较缺数据方面的人才，所以面试还挺容易的。HR聊了下，然后直属领导聊了下，最后应该和公司老板聊但是当时老板在开会。

北京公司地址是在丰台科技园，办公环境挺好，有健身器材。公司是产品电商代运营。面试过程挺好，提问：1.自我介绍，2.对于上一家公司自己的工作内容详细了解下；3，对于办公软件的使用状况。可能是我提出的期望薪资有点高7k左右，招聘方以希望招聘应届生为由拒绝了。

代运营公司，岗位天天挂着，招人并不诚心，先hr面，问上家工资和期望薪资，说了之后，没多住久就开始abc,说能力不行，经验不合适，我们公司可以给你提供机会，可以给你成长，接的都是Vans等大牌子，你那个期望薪资太高了，不可能的，合同签3年，试用期是6个月，试用期打8折，如果过了试用期就试用期折扣率工资，公司辞退或者自己走了就不补，各种打压，然后是个胖胖的主管面，没几分钟就翘着二郎腿，问了几个问题。​优势：公司环境不错，交通临近地铁，比较方便。

填了简历之后，被安排测打字速度，合格后进行群体面试。面试官简单介绍岗位和工资结构，然后让面试者做自我介绍。介绍完毕后，面试官赤裸裸的对我的年龄进行歧视，我才三十出头，就说我们30多的学习能力差，没法跟单位90后，00后一起交流，还说卖家发来的文字我们也理解不了，那意思这辈子就费了。

整个面试hr完全没有参与，去了之后直接和领导面试，没问什么太多专业的东西，完全就感觉是在走一走流程。面试期间面试官说这个岗位我们不缺人的，感觉对方不是诚心招人是诚心招人，然后岗位也挂了大半年了，求职者谨慎吧。优势，交通便利，地铁出来就是，公司环境不错。劣势，非常规面试流程，前期无任何沟通就把人叫去面试，岗位不缺人，有点忽悠，避雷。

需要用Excel进行数据处理的测试，主要是透视表和函数运算然后根据PDF对行业的主力人群和品牌存在的挑战和相对策略进行分析

面试的店长岗位和面试官聊了20分钟就基本结束了，然后说HR跟我联系谈offer的事情。所以说我想在网上查一下这家公司的状态怎么样，加班多吗？福利待遇如何。