西蒙电气（中国）有限公司面试经验

面试比较简单，一般能通过

面试比较僵化，感觉没什么意思，所以说其实面试也就这样，感觉也不错，但是也就这样把，感觉我没有过，这也没有办法。

面试时就HR和直属主管（生产部经理）2人，大部分问题都是经理提的，主要问了之前的工作经历和经验成就，也介绍了他们对于IE岗位的工作内容和要求，谈了挺久，有近1小时；感觉该经理对IE的了解不是特别深，专业上的问题都能轻松应对过去；谈完经理就拉着HR出去给了大致的薪资级别，HR回来确认我能接受就让我回去等通知，没两天就通知他们内部开始走核薪流程了，很快就发来offer。

先经过人事部门面试，也没聊什么，然后说带我去见销售部领导，压根什么都没问，就结束了，然后又让我回人事部说谈工资待遇的事情，人事部说老板不在不好开，然后我说回去等，直到我自己去问，说我不合适。这就是我的经历。

本硕在国外top50的学校读书，工作5年，之前在外商独资的公司工作，应聘海外销售岗位，陪同老板出差和翻译，开始猎头打电话来说给我推荐这个公司，然后问我时间是否方便，我说明天可以，然后就定在第二天的11点了，结果猎头和我说改视频面试，说第一次先看看合不合适，不用跑那么远，第二天面试官微信视频面试，还改了时间。 面试一共20分钟，先说自我介绍，我本来想说一下每段经历主要做的内容和离职原因，结果被HR打断，说好了好了，之后问为什么面试这个岗位，然后又被打断，全程他都在打字，也没有看我，很不尊重，最后猎头告诉我、面试没通过，说我表达能力不好，而且不够漂亮，很庆幸自己没去。

先到门卫那边填份申请表，门口管的比较严格，打电话给hr，然后他们下来接你，接着就是笔试，不知道是不是hr看过之后把你带去给领导，然后就问你简历上内容。

主要问了一些PLC方面的知识，询问之前学的是三菱、西门子还是欧姆龙，以及对于工作时间，待遇的一些看法，应届生想进去很容易的，没有什么门槛。

网投简历差不多20多天，人事才打来电话通知面试，面试过程填写基本信息，有英文要求，英译汉和汉译英短文形式，不是太难。 之后阵仗就比较大了，四个人一起面试我一个人，大概是人事两个人，部门经理和总经理两个人都在，主要是总经理在问，问的问题比较中规中矩，基本开始都是让自我介绍，工作内容的话，生产主管居然还要负责设备技术员的管理，这个岗位职责划分确实。 由于我没有设备方面经验我也就直说了，薪资待遇一般吧，加班底薪会低到你怀疑人生，不要指望加班拿钱，所以薪资部分不要有太大期望，企业订单时有时无，无订单时候需要安排人员休息，这样应该会出现怨声载道给管理带来不便，因而企业貌似经常招人，口碑一般吧。

面试分为两轮，电话面试和现场面试，电话面试由HR进行，主要问一些常规问题，比如学术背景，如何与同事相处，大学与职场的不同等，电话面试一周之后接到电话通知去南通研发中心面试，面试由HR和技术经理提问，以技术经理为主，主要问一些技术问题，建议面试前复习一下机织学和纺织材料学这两本书，看一下有关气袋研发生产的论文，面试中英结合，建议准备好英文自我介绍和专业名词。

一般般