迪卡侬集团面试经验

一面 第一轮是电话面试，主要就是问一下上一家离职原因，对公司的了解，可到岗的时间先进行了笔试，题目比较基础，就是初会这样的难度，结构面的话英文面试占很大比例，我说的不是很好，最后也没有通过流程推进的很快，结果会邮件告知，这一点非常棒

网申后收到电话面试，没有预告直接来了个电话，幸亏没当作广告哈哈，所以刚接到的时候有点懵。但是hr会询问是否可以立刻电话面试，大概在忙可以另约时间？但是我有空（虽然没有详细准备）所以说可以可以，于是就立刻开始面试。第一部当然是自我介绍，但是没什么要求，就聊自己想聊的方面，我主动聊到运动方面，后来面试官又问我一些对迪卡侬的了解，对我要面试岗位的了解，然后我就根据自己的理解说了一波，有问意向门店什么的，然后感觉氛围比较轻松聊得还比较愉快，然后大概第二天就收到open day面试的短信通知。 open day是他家特有的形式，从早上8点持续到下午。上午是群面，全程以8人小组活动。中间环节包含参观门店，宣讲企业文化介绍招聘情况，阅读材料准备小组pre和两个小组就pre自由辩论，当然要多说话但是要有建树啦不要说废话占时间非常迷因为人很多，但是不表现自己自然也没机会被看到。还有两项运动形式的游戏，其实也是考验合作之类不是考运动水平。我们小组运动项目结果不如对面组但是出结果我们进了4个他们只有两个哈哈。整个群面直接持续到中午12点多，等半个小时左右直接出结果，成功进入下一轮的供一顿午饭哈哈。 下午就是个人面试，两个面试官面我但是后面有两个同事在看所以有四个人对着我，小有压力哈哈虽然他们一直说不要紧张，同事们都很友好但是我觉得我的面试题并不太友好啊汗颜。面试完当场出结果真是太刺激了，先让我去休息室等，然后3分钟就送了个信封给我，里面是——拒信，我面的早然后一屋子人目送我灰溜溜离开哈哈哈哈唉。 不过如果你成功就是offer啦贼有效率有没有。不要学我不要学我，还是很年轻很有活力很爱运动的团队但是我还是不够准备充分啊，朋友们不要因为面试环境轻松就放松了警惕，像我一样当作逛商场的懵逼状态结局就是凉啊，不够同行有个过度紧张的朋友全程不放松，然而也凉了，朋友们还是张弛有度不忘初心咯。（你是在面试）尤其是下午的时候要从上午的游乐状态（误）转回严肃面试状态，心态放轻松但是要思考自己究竟为何最适合这个岗位，突出优势避免被追问回答不严谨的地方。

面试分三轮，第一轮电话面试，简要地了解了下对公司的了解，岗位意向度，以及个人情况等，第二轮在外高桥总部那边，由部门的两位leaders来面试，面试问的很细，主要是关于简历上的经历，涉及一段英文介绍，这轮的面试官都很和善。 第三轮由部门主管来面试，不知道为什么通过聊的内容可以直接评价是个怎么样的人，但其实自己并不是所说的那样，就像性格测试也不是完完全全体现一个人的性格，难道是觉得自己看人很准吗，而且之前的工作经历都有好好去做，一定要每段都有新意能讲出不一样的具体故事来才算是有亮点吗？完全没有继续聊下去的想法。还有地理位置有点偏远，外高桥那边地铁下来有一点几公里，感觉路程不太方便，公司办公区域环境还是不错的。

一面 猎头电话联系，特意强调英文，组织的视频群面，有英文的自我介绍和无领导讨论。应该还有三面

去年12月份底投的简历，年后2月份才收到电话面试（已经疫情爆发了），一面主要是大致了解一下彼此（有英文自我介绍），半小时左右。 大概等了一周给发了email的复试作业（一周完成一个设计项目，考察专业能力），提交之后差不多又等了一周，告诉说复试通过，安排主管面试，半个月后主管面了接近一个小时（外国人=全英文），他对我的作品挺满意，面试聊的也挺不错的。但结束的时候告诉我，公司因为疫情原因暂时没有名额，需要等上层放名额才能进，还说别干等也要找别的企业。 （我想说我通宵熬夜做复试作业，结果就给个这回复excuse me!设计岗找工作太耗时间了，动不动一个周就要搭进去，还不见得人家认可）所以从终面结束到现在我已经等了1个月了，问过帮我内推的人，说今年确实很难，真的我就笑笑不说话，你们说这还有戏吗？还有必要再等下去吗？（同时还在面别的企业）

电话面就是问了一下为什么选这个岗位，对这个岗位有什么了解，然后家住哪里，是否能接受工资低于要求薪资。第二次是门店部门经理面，有两个人，挖了一下简历细节，问了一下喜欢什么运动，运动频率，有什么兴趣一直坚持下来了，为什么选择迪卡侬，最有成就感的事之类的。建议提前对迪卡侬做一下了解。

数学专业，证书较多。群面会分团队攻克题目然后汇报。hr会考察协作能力和抗压能力。会有压力面试，让点评表现的不好的同学。也会问自己优缺点。不卑不亢，也没有体现的很冒尖强表现欲，比较团结协作，有总结反思。群面通过。然后三面主管面，四面HR领导面。两个领导面试感觉主要考察未来是否稳定，聊天的形式，问了男女朋友问题，爱好。

一面 电话面，询问运动的频率、项目，三个词描述自己，对迪卡侬的了解，对岗位的了解，有什么问题可以提问。hr小姐姐很好，耐心解答了我的所有问题。先是视频宣讲，主考官自己介绍。之后无领导小组讨论。刷掉一部分人以后，进入1v2，店长面。店长会先自我介绍，之后还是会问电话面中问题。

面试的职位是零售经理，电话面试通过询问可否留个微信告知有问题可以发送短信到公用手机，后续提前很久回复到时候去哪个部门找哪个人，未回复。我也是第一次碰到这么无厘头的事情。 后续根据约定的时间去了，是另外一个人面试的。具体也不知道什么岗位的，问了我的工作经历啥的，然后问了些关于该行业的理解(可能也是他们的一些模板吧)。后续我想问下那个岗位具体做哪些工作内容，回复说网上招聘的时候写的很清楚。到最后也没回答出个所以然。最后说实际即使一面过后还有二面三面，直接告诉我不符合要求。 想说的是该公面试根本没有平等交流的感觉，直接在一个很狭窄的地方体验超差。面试官全程一本正经而且根本不专业，搞得真心没有欲望继续下去，horrible啊。

面试过程：先是通过校园招聘，然后是暂时只经过视频面试。这个面试中公有两个的HR会问你问题。一开始是两个HR会先自我介绍，谈谈他们的爱好。然后就会开始自己的自我介绍。 两个Hr会根据你说的内容，提出相关的问题。 大体上感觉是凉了，刚开始还好，后面问的有点刁钻。