无锡康明思面试经验

软件研发:     远程电话面试      主要问了技术问题,包括线程安全,集合等问题

公司公司很小 不知道待遇怎么样

一面人事沟通，二面主管面试，主要是问你能不能吃苦，能不能996，制造业是886，加班费有但不正常，按最小基数发。

还可以

第一轮人事面试，问过往的经验，然后外教一对一口语测试，笔试英语。第二轮校区直属校长面试，校长很nice，亲合力强，工作经验也很多，很有魄力，蛮不错的

希望用人单位有一个最基本的自觉：能视频/电话面试的，就不要现场面；如果一定要现场面，请不要一直问写在简历上的东西！真是浪费面试者的时间。面到最后说一句，我们的岗位要求和你想象的完全不一样，你的岗位介绍不写清楚，看了我的简历邀请我面试，还一定要现场面试？？？无语！这点事情电话里说不清楚吗？？？

Python开发面试通知你带着简历和笔到现场，头一次见，挺奇葩的。填表，hr和你简单沟通下。和技术官面试，先给你一份Python笔试题，都是基础性的选择题，然后提问，面试官技术一般，还喜欢问冷门的api的方法名，最后给了一道他们业务相关的编程题让带回去做。过几天hr和你谈薪资，13薪，给的涨幅极低，比不跳槽平稳的涨幅还低。总结：公司不是很尊重人，体验非常不好。感觉公司很缺人，大家排着队等面试，想招人又给不起合适的薪资。业务编程题不难，学过编程的理清楚逻辑都会写，用这个考验面试者太浪费彼此时间了。公司在无锡算是刚成立没多久，还没有什么气候。个人觉得不论是新手和老鸟都不必选择这家公司，无锡的公司很多，这家算下等马，擦亮眼睛好好考虑。

写一份网上的试卷，三题逻辑，一堆语言题，Java，c，python都有

感觉很专业的公司，面试官不错 boss上看到的招聘信息，约面试的hr态度很好，电话里会简介下公司、详细告知地址什么的。短信又发了一遍。公司地址在天安智慧城，是个软件园，环境挺好，类似大学。进来后填了简历，HR和总经理一起面，觉得很突然，一上来就是老板~后来问了才知道总经理是技术出身，为了节省大家的时间，所以一起聊。这点倒是贴心的。主要问了以往的工作经验、工作内容职责、擅长的专业领域。主要聊的还是技术，面试官挺和善，但是难度确实大，问的好细，都是专业的问题，聊了差不多一个小时。我面的是嵌入式软件开发，总体感觉这家公司挺看重学历和技能的，好像是因为老大是南大的。做蓝牙定位的，发展感觉还行，物联网比较火。最满意都是双休加班少，9-17点半，比前家单位少上1小时，可以照顾家里。希望能过~~

t挺好的