重庆金科房地产公司面试经验

校招面试，有无领导，人力面，总监面，一共三轮。比较正规

简历筛选、二轮面试，一对一面试，主要问一些为什么从前公司辞职？对工作岗位职责的理解是什么？为什么适合该岗位

安装工程师分三轮面试，一轮项目总：先自我介绍，优缺点，然后技术问题400kva箱变输出的最大功率，1栋住宅某一层发生火灾，消防怎么联动，疏散楼梯宽度，再管理问题：某一专业分包无劳动力，无材料 工期紧，怎么处理。 二轮公司工程总监：消防验收重点，工期计划怎么排，室外环网怎么优化 一个刚入场的项目，怎么对接。 三轮人力资源部，没有进入第三轮。

先是跟部门领导单独会谈，她会非常仔细的询问你的工作经历，专业方面的经验数据、做法之类； 过了大概半个月，突然通知过去，到那儿才知道要笔试，内容就是专业上的理论知识、实际操作知识、经验数据、还有一些专业方面的论述

面试经历：1、填写简历；2、人事部初步交流，主要是问一下过往的经历和待遇要求等。也可以主动提问，了解一下应聘岗位具体的工作职责和内容等等。（关于公司你想问的都可以问）；3、用人部门，现场给我一张图纸，用一个小时的时间算量。因为面试的那天部门负责人在开会，没见到人，喊我下周一再去。因为本人是在职状态，而且感觉跟我所期望的工作不一致，所以直接拒绝了。 面试官提的问题：我面试的是造价岗，没有提问题，直接给我一张图纸，要求一个小时内算出工程量。只是人事部的问了一下待遇要求，工作简历等问题。

校园招聘，晚上投简历，差不多第二天接到群面电话通知，只要是本科都去了。群面给地块，小组组织公司竞拍。经过3天之后接到笔试电话，是400:40的样子，笔试公务员考题，没有专业题，一个星期之后接到面试电话，5对1面试，是5个面试官！！然后先自我介绍，之后还自己评价自己的表现.

前一天打电话让过去，网上填好应聘申请表之后第二天早上过去，被带到一个会议室等了大概半个多小时，前面有三个人，其中一个女孩印象特别深刻，同为过来面试的，除了非常有礼貌之外气质什么的都很好。最后到我的时候，景区看见三个面试官，然后分别问你问题，还有模拟销售实况的，完了以后觉得自己表现不太好。过程中最重要的是不要紧张。也有可能因为是应届毕业生还有工作经验不太多的关系，所以被pass掉了。

1、成本经理一面：问了很多现场管理的经验。2、成本总监二面：问了很多抢工与索赔的案例。3、人事经理面试。

首先两个字概括，好久很不爽！先是通知早上9点就到，我很早起来了，结果到人力资源部，被晾了半个多小时！感觉金科自以为很牛啊！然后财务部门经理面试，两个词形容：尖酸刻薄，趾高气昂！我都以为我来参加考试了！部门经理是个女的，估计是在更年期吧。全程问的很专业的知识，有些没答得来，看到部门经理脸上的蔑视和恶心的笑声，真想爆粗，我忍住了，我不想多待一分钟！简直就是不尊重求职者！还真以为你家了不得，人力资源的也在旁边起哄，甚至质问的口气来问我，我要不是想着我的行为代表着我现在就职的企业，我都想抽他丫的了！最后问我有其它问得了没？我直接pass,因为我已经对这家企业没有任何兴趣了。然后人力资源用官方的语言直接说句三天内通知，我心里想你就是现在告诉我通过，我都不会来你这儿！高攀不起！从这次求职经历来看，这是我遇到的最糟糕的一次面试，没有之一！没有强大心理素质的，劝大家不要去面试了。

初面——无领导小组讨论