沈阳汇世腾达传媒有限公司面试经验

先做题，填写基本的个人情况 兴趣爱好等 之后技术经理跟你谈 问你一些技术的知识，比如Linux 系统 oracle等 然后了解一下基本情况 ，之后是地方的总经理跟你在谈一次 你在把你的情况技术等跟总经理介绍一下 然后就回去等通知了 说是1个礼拜之内有信 就能收到offer了 如果没有信 就没过了。

单独面试，有四个面试官，基本每个人都会提问题，有问专业知识的，有问工作地意向的。

公司做led户外广告牌业务，我应聘的是资源专员。本以为这个职位是市场策划类以及行政类岗位，见到经理之后他先说我的专业不相关，说资源专员主要是与政府管理部门打交道，走程序跑部门，最主要的是销售任务。目前公司里有限的岗位都有销售任务，完成任务有提成。 公司福利制度不错，8险1金，基本工资普通。

面试题有 为什么选择这个行业 对行业的前景有什么看法 为什么选择万达 觉得万达对比其它同行领先在哪方面

面试我的是设计，人力和老板都不在沈阳这边。主要就是介绍了一下产品，然后介绍了工作内容，基本都是他介绍，然后看我这边有没有做过有契合度的工作内容。

两次面试，然后直接说通过了，让回去等通知，还说了通知就是商量哪天来上班，结果没消息了！还再三强调说肯定没问题的。感觉耽误我时间。

直接是老板面试的，当时没感觉太紧张，因为对于公司没有什么深刻认识，简单谈谈以前的工作职能，然后就被录取了。这个行业门槛比较低，重要的是坚持和学习。

就是问基本情况，只要智力没问题就可以

面试过程有三面，一面是hr先是一个自我介绍，之后粗略询问自身的情况，以及职业规划为什么要选这个公司什么的等问题，一定要事先做好准备，否则会有些不知所措的赶脚。到了二面财务部的人面会有一些专业问题的询问之类的，三面就是财务总监来面，气氛很活跃挺好。

办公环境不错，人事经理很亲切。1、一面主要是HR与你聊一些过往的工作经验，只要据实回答就可以。然后聊了下家庭情况，聊对互联网的认识，会随机给你一切场景，比如让你筹备一场大型互联网盛典，你会如何操作？如果让你去推广网站你会如何推广？这个是需要在面试前做功课的 ， 知己知彼才能掌握面试过程的主动权，引领着HR的思路按照你想聊的方向去引导，毕竟HR也不是特别懂市场的一些操作方式； 2、面试的结尾会留一个“家庭作业”，抛给我的题目是如何在二线城市推广大辽网和如何推广一个新上线的城市页面，是需要你做ppt去呈现的； 3、二面是总裁面试， 精心呈现的ppt没有很认真的看完，重点是看了下过往的一些工作成果的ppt，主要看你逻辑和文书写作能力，然后聊了下未来的职业发展和你自己的优缺点等等，介绍了下公司的现状和组织架构，互相聊了下就让回去等消息了。