安吉尔面试经验

研发面试的那个人就像是个250，问的问题都是些没头没尾的东西， 都不知如回答，毫无一个主管样子, 不知这样的主管是靠什本坐在那个位置上的，去与这样一个主管打交道，那真是让人无语！

一轮面试为面试官1V2    全程都很和谐，面试官很亲近真诚，还告诉我们要慎重选择行业自我介绍，深挖简历，互相提问，对公司的了解，反问

双非一本，复习了八个月的考研，然后因为数学一直五六十分，也无心学习了，一气之下参加了秋招的第一场宣讲会，是安吉尔集团，招项目经理助理，一点没准备，拿着公共课上老师让做的简历作业，就投了，简历筛选过了。 于是初试无领导小组讨论，我们面试技术岗位的人编作一个组，面试什么的都有，十一个人。除了我和同校的另一个小姑娘，其他都是研究生。面试的结果可想而知，基本上没说几句话。我看见hr把我的简历从上面，放到了最后一排我就知道我gg了，幸运的是，讨论结束，hr询问问题，问我有没有考虑过销售方面的岗位，因为我的学校和社会经历多偏市场方面，灵光一闪感觉这就是救命稻草啊，于是义正言辞的说：经过刚刚的讨论，我发现我自身对于我应聘的岗位有很大的不足，其实销售方面岗位也在考虑范围之内。 于是我能清晰的看见她把我的简历从最后拿到了中间于是下午通知我进入了复试，不过去销售岗。依然没有任何准备，体验了人生第一个全职1v1面试，结果是没过，回来总结了一下，不过很正常，我是hr也不会让自己过的。所犯错误如下: 1.经历介绍时不简略，没有先说重点 ，介绍的全程都在说考研复习。 2.回答没有提前想过的提问时，比较语无伦次，问题是你认为产品，服务，需求，三者谁最重要？理由是什么？当时脑子一抽，说：产品。说完就后悔了，编不下去了，正常应该说需求的啊，四五秒压抑之后，开始扯，扯了一分钟左右，hr回复：问了这么多人，你是第一个说产品的我。 3.没有细心倾听面试官的回答，走过一次神。正当我回复hr问题的时候，我身后的门开了，我瞬时就回头了当时，我还没意识到问题，hr在解答我的问题的时候，门又来了，我又瞬时把头转了过去，然后hr让我回去等消息，于是我和这个企业，就再也没有了联系。

面试经过及面试官比较随意， 自我介绍后提供很多本单位信息， 要求详细讲述职业经历，详述职业生涯中所做工作及心得， 及离职原因等

2017.3接到的面试通知，去到面试地点见过平分部经理，聊了之前的工作经历，和之前的工作经验在安吉尔会有多大帮助，个人能力的体现，整体分部经理很满意，也许是之前就在家电大企业工作三年的原因吧，感觉没什么困难。

校招投的简历，说好的后期联系，然后销售的现场一面，我们就回来等通知了。后期啥通知也没有，我们班报的不同的岗位，除销售外都没有面试机会。绝了